Logo De Transparante BrokerDe Transparante Broker Logo
opdrachtenhoe werkt het?voor freelancersvoor bureausover onsblogcontactinloggen
inloggenopdrachtenhoe werkt het?voor freelancersvoor bureausover onsblogcontact
WERKEN BIJ / Inhuurdesk Politie (Nationale Politie) >>
homeKlik hier voor de homepage
Inhuurdesk Politie (Nationale Politie) Logo

Werken bij Inhuurdesk Politie (Nationale Politie)

Inhuurdesk Politie (Nationale Politie)

Inhuurdesk Politie is de centrale organisatie binnen de Nationale Politie die verantwoordelijk is voor het inhuren van externe medewerkers en het vervullen van tijdelijke functies binnen de politieorganisatie. De Inhuurdesk zorgt ervoor dat er altijd voldoende gekwalificeerd personeel beschikbaar is om de operationele taken van de politie uit te voeren.

Bachelor+ functies

De Inhuurdesk Politie biedt een breed scala aan bachelor+ functies voor externe medewerkers die tijdelijk bij de politie willen werken. Enkele voorbeelden van de beschikbare functies zijn:

  • Projectmanager
  • Adviseur risicobeheersing
  • Forensisch onderzoeker
  • Data-analist
  • HR-adviseur

Deze functies vereisen een afgeronde bacheloropleiding en relevante werkervaring in het betreffende vakgebied. Externe medewerkers die via de Inhuurdesk worden ingehuurd, kunnen een belangrijke bijdrage leveren aan de operationele en strategische doelen van de Nationale Politie.

Werken bij Inhuurdesk Politie (Nationale Politie)

Inhuurdesk Politie (Nationale Politie)

Inhuurdesk Politie is de centrale organisatie binnen de Nationale Politie die verantwoordelijk is voor het inhuren van externe medewerkers en het vervullen van tijdelijke functies binnen de politieorganisatie. De Inhuurdesk zorgt ervoor dat er altijd voldoende gekwalificeerd personeel beschikbaar is om de operationele taken van de politie uit te voeren.

Bachelor+ functies

De Inhuurdesk Politie biedt een breed scala aan bachelor+ functies voor externe medewerkers die tijdelijk bij de politie willen werken. Enkele voorbeelden van de beschikbare functies zijn:

  • Projectmanager
  • Adviseur risicobeheersing
  • Forensisch onderzoeker
  • Data-analist
  • HR-adviseur

Deze functies vereisen een afgeronde bacheloropleiding en relevante werkervaring in het betreffende vakgebied. Externe medewerkers die via de Inhuurdesk worden ingehuurd, kunnen een belangrijke bijdrage leveren aan de operationele en strategische doelen van de Nationale Politie.

Inhuurdesk Politie (Nationale Politie) Logo

Bekijk alle opdrachten en
vacatures bij Inhuurdesk Politie (Nationale Politie)

25 Opdrachten gevonden
Logo Politie

Marktconsultatie dataplatform.

Politie

Zeist (hybride)
 | 
01-10-2025
TOT € 120 16 UUR REAGEER VOOR 28-07-2025 VIA DAS

Projectomschrijving

Om nationale risico’s effectief te meten en te monitoren, heeft het KCR2 een dataplatform nodig dat relevante data uit verschillende bronnen en eco-systemen samenbrengt en analyseert. De afdeling Informatie en Analyse richt zich op het ontwikkelen van informatieproducten en -diensten voor het ICC, met een focus op middellange en lange termijn ontwikkelingen. In samenwerking met crisispartners wordt er gewerkt aan innovatieve oplossingen, waarbij ook over landsgrenzen heen wordt gekeken. Het LOCC-KCR2, onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid, speelt een cruciale rol in het monitoren van de veiligheid en paraatheid in Nederland. Deze specialist zal zich richten op de vereisten waaraan dit dataplatform moet voldoen.

Vereiste profielomschrijving

De kandidaat dient expertise in dataplatformen en data-analyse te hebben. Ervaring met het ontwikkelen van innovatieve oplossingen in de context van crisismanagement is essentieel. Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de AVG, is vereist, evenals vaardigheden in dataveiligheid en privacy by design. De kandidaat moet in staat zijn om zelfstandig onderzoek te verrichten en aanbevelingen te formuleren die aansluiten bij de behoeften van KCR2 en haar partners. Ervaring met samenwerking tussen verschillende organisaties in de veiligheidssector is een pré. Hybride werkvormen, zoals gevestigd in Zeist, zijn van toepassing.

Eisen

  • Eis 1. Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd. Sjabloon : CV template 1.9.doc
  • Eis 2. Migratie. Door in te schrijven bevestigt u dat u op de hoogte bent van de voorgenomen overstap naar een intermediair model en dat u begrijpt dat, indien u wordt gegund, een toekomstige migratie naar een intermediair zal plaatsvinden.
  • Eis 3. De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, volledig en afgerond diploma op Hbo-niveau.
  • Eis 4. De kandidaat heeft minimaal 2 adviezen of onderzoeken geschreven met een gedetailleerde functionele behoeften voor een dataplatform.

Wensen

  • De kandidaat heeft 2 jaar aantoonbare werkervaring met GIS dataplatformen die in staat zijn om data in real-time te verzamelen, te verwerken en te presenteren.
  • De kandidaat heeft aantoonbare operationele toegepaste (dus niet strategisch) werkervaring binnen het veiligheidsdomein.
  • De kandidaat heeft aantoonbare expertise in databeheer en governance binnen de Nederlandse veiligheidssector, met een focus op het waarborgen van vertrouwen bij data-aanleverende partijen.
  • De kandidaat heeft een erkend, volwaardig, en volledig afgeronde diploma op WO-niveau.

Verantwoordelijkheden

  • De kandidaat is verantwoordelijk voor het onderzoek en verkenning waaraan een dataplatform moet voldoen.
  • De kandidaat is verantwoordelijk voor het opleveren van het tekstdocument t.b.v. het dataplatform.

Competenties

  • Leervermogen:
  • Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit:
  • Anticipeert op en onderkent de relevantie van gebeurtenissen in de politiek-bestuurlijke context die van invloed zijn op de positionering van de organisatie.
  • Probleemanalyse:
  • Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
  • Mondelinge presentatie:
  • Presenteert feiten, meningen en ideeën op een heldere wijze. Maakt hierbij gebruik van relevante communicatiemiddelen.
  • Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid:
  • Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.
Reageer direct!
De Transparante Broker draagt je graag voor! Vul onderstaand formulier in en upload je CV (hoeft nog niet op maat gemaakt voor de opdracht!)
+ € 5,00 marge De Transparante Broker
geen bestand geselecteerd
€ 5,00
De Transparante Broker Logo
De Transparante Broker biedt een grote hoeveelheid opdrachten afkomstig van Dynamische Aankoopsystemen. We zijn helder en duidelijk in waar onze opdrachten vandaan komen en welke marge we maken.
CONTACT

De Transparante Broker BV, Binckhorstlaan 36 - M0.17, 2516 BE Den Haag

070 - 20 42 432
Algemene voorwaarden
 | 
Privacy policy
2025 Copyright, all rights reserved