Over de opdracht

GGD Zaanstreek-Waterland start binnenkort een Europese aanbesteding voor een nieuw Digitaal Dossier JGZ (DD JGZ). We zoeken een ervaren projectleider die dit aanbestedingstraject volledig begeleidt: van het opzetten van de projectorganisatie tot het opstellen van een Programma van Eisen (PvE). Je werkt nauw samen met onze inkoopadviseur en zorgt voor afstemming met alle relevante stakeholders, zoals de afdeling JGZ, epidemiologie, informatiebeveiliging en privacy. Deze opdracht start in september en loopt in eerste instantie tot en met de gunning van de nieuwe applicatie.

Over de organisatie

De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van GGD Zaanstreek-Waterland ondersteunt kinderen en jongeren van -9 maanden tot 18 jaar, evenals hun ouders en verzorgers, bij het gezond en veilig opgroeien. De focus ligt op preventie, vroegtijdige signalering en het bieden van passende ondersteuning. Ouders zijn daarin belangrijke partners. Met ongeveer 300 professionals, waaronder jeugdartsen en jeugdverpleegkundigen en logopedisten, werkt de JGZ preventief vanuit meerdere locaties in de regio. Voor deze dienstverlening werken we met een Elektronisch Kinddossier. Vanwege diverse ontwikkelingen willen we deze applicatie opnieuw aanbesteden. Daarvoor zoeken wij een projectleider met ruime ervaring in IV-aanbestedingen.

Wat ga je doen?

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het volledige aanbestedingstraject tot en met de gunning. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Vaststellen van de scope van het project en de aanbesteding, samen met de inkoopadviseur; Opzetten van een passende projectorganisatie en werkgroepen; Ontwikkelen van de aanbestedingsstrategie en -documenten; Opstellen en uitvoeren van het projectplan, inclusief planning, risicoanalyse en mijlpalen voor de aanbesteding, incl. verkennen van mogelijkheid (deels) samen op te trekken met andere GGD organisatie; Inventariseren en vertalen van functionele en non-functionele eisen naar een Programma van Eisen; Betrekken van stakeholders, waaronder ICT, security, privacy, JGZ en epidemiologie; Bewaken van de kwaliteit van opgeleverde producten en de naleving van privacy- en beveiligingsrichtlijnen; Rapporteren aan de stuurgroep over voortgang, risico’s en knelpunten.

Kandidaatomschrijving

Wat breng je mee? Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider van complexe IV-projecten binnen (semi)overheidsorganisaties; Aantoonbare ervaring met Europese aanbestedingen in patiënten- of cliëntendossiers; Ervaring met het opstellen van Programma’s van Eisen (PvE) voor soortgelijke aanbestedingen; Vaardigheid in het managen van diverse stakeholders, kennis van JGZ-processen is een pré; Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de AVG en BIO; Proactieve en resultaatgerichte houding, uitstekende communicatieve vaardigheden. Een korte pitch maakt onderdeel uit van het selectieproces.

Locatie

Zaandam

Functietitel

Projectleider Aanbesteding Digitaal Dossier JGZ

Eisen

• De kandidaat beschikt over minimaal vijf jaar ervaring als projectleider van complexe IV-projecten binnen (semi)overheidsorganisaties
• Aantoonbare ervaring met Europese aanbestedingen in patiënten- of cliëntendossiers
• De kandidaat heeft ervaring met het opstellen van Programma’s van Eisen (PvE) voor soortgelijke aanbestedingen
• De kandidaat heeft kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de AVG en BIO

Wensen

• Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Beschrijf in maximaal 250 woorden waarom jij de geschikte kandidaat bent voor deze functie.
• De kandidaat heeft ervaring met project- of verandermanagement
• De kandidaat is in staat snel te schakelen en verbindingen te leggen. Beschikt over een hands-on mentaliteit
• De kandidaat is in staat om veranderingen te implementeren binnen teams/samen met teams.
• De kandidaat heeft kennis van en affiniteit met de jeugdgezondheidszorg.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. In het gesprek wordt ingegaan op de klik tussen de kandidaat en het team en de organisatie. Een pitch maakt deel uit van het selectiegesprek.