Opdrachtomschrijving

De GGD NOG staat voor de belangrijke uitdaging om haar huisvesting toekomstbestendig en efficiënt in te richten. Vanwege de veranderende maatschappelijke rol, zoals door de COVID-19-pandemie, is er een dringende behoefte aan een strategisch huisvestingsplan. Dit plan moet inzicht bieden in de huidige locaties, regelgeving en toekomstige ruimtebehoeften binnen het publieke gezondheidsdomein. Daarnaast speelt de integratie van duurzaamheid en de rol van gemeenten als ‘resilience points’ een cruciale rol in de uitvoering. Het doel is om op korte, middellange en lange termijn gerichte acties te ondernemen voor een robuuste GGD-huisvesting.

Vereist profiel

De projectmanager voor het strategische huisvestingsplan dient over de volgende kwalificaties te beschikken: ervaring in projectmanagement binnen de publieke sector, uitgebreide kennis van vastgoedstrategie en wet- en regelgeving, uitstekende communicatieve vaardigheden voor samenwerking met interne en externe stakeholders, en een proactieve houding richting duurzaamheid en innovatie. Daarnaast is affiniteit met gezondheidszorg een vereiste, evenals ervaring in het betrekken van diverse belanghebbenden bij complexe vraagstukken. Een resultaatgerichte mindset en focus op continuïteit zijn essentieel voor het succesvol uitvoeren van dit project.

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 15 jaar aantoonbare werkervaring op het domein van vastgoed;
• Aantoonbare werkervaring in het opzetten van strategische huisvestingstrajecten;;
• Uurtarief maximaal €150,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk en werk-werk.

Wensen

• De opdrachtnemer beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met strategische huisvestingsvraagstukken binnen de publieke sector en/of gemeenten(25 punten);
• Opdrachtnemer heeft een relevant netwerk in de veiligheidsregio Noord – en Oost-Gelderland en omgeving (15 punten)
• De opdrachtnemer is bekend met de Wet publieke gezondheid en de Wet op de veiligheidsregio's en heeft ervaring met gemeenschappelijke regelingen en gemeentelijke kaders (15 punten)
• De opdrachtnemer heeft affiniteit met bestuurlijke processen (benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten);
• Opdrachtnemer beschikt over veranderkundige inzichten en kennis(benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten);
• Opdrachtnemer is bedreven in stakeholdermanagement (15 punten);
• Uurtarief maximaal €120,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk en werk-werk (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Doorzettingsvermogen Analyserend vermogen Flexibel en resultaatgericht Politiek-bestuurlijke sensitiviteit Doortastend