Wat doet een Projectmanager strategische huisvesting?
Functiebeschrijving
nDe rol van een projectmanager strategische huisvesting is cruciaal voor het ontwikkelen en implementeren van huisvestingsstrategieën die voldoen aan de behoeften van organisaties, vooral binnen de publieke sector. Deze functie vereist een diepgaand begrip van vastgoedstrategieën, wet- en regelgeving, en de dynamiek van veranderende maatschappelijke ontwikkelingen. Een projectmanager strategische huisvesting moet in staat zijn om zowel interne als externe stakeholders te betrekken, om samen tot innovatieve en duurzame oplossingen te komen die de toekomstbestendigheid van huisvesting waarborgen.
nnTypisch salaris
nHet salaris voor een projectmanager strategische huisvesting kan variëren afhankelijk van de ervaring en de opdrachtgever. Voor zzp opdrachten en interim werk binnen de overheid ligt het tarief doorgaans tussen de €120,- en €150,- per uur, exclusief BTW en reiskosten. Dit kan resulteren in een maandelijks inkomen dat aanzienlijk verschilt, afhankelijk van het aantal gewerkte uren en opdrachten, maar de meeste professionals in deze rol kunnen rekenen op een stabiele en competitieve beloning.
nnTypische functietaken
nIn deze rol is het belangrijk om strategische huisvestingstrajecten op te zetten en te beheren. Dit omvat het uitvoeren van analyses van de huidige huisvesting, het opstellen van toekomstplannen, en het coördineren van verschillende projecten en werkzaamheden gerelateerd aan vastgoed. Het werken binnen de complexe wereld van de publieke sector vereist ook kennis van diverse wet- en regelgeving, zoals de Wet publieke gezondheid en de Wet op de veiligheidsregio's. Daarnaast is het essentieel om resultaten te boeken binnen de gestelde termijn en budgetten. Communicatie met stakeholders, waaronder gemeenten en andere relevante partijen, is een constante in deze functie. Dit alles vereist niet alleen projectmanagementvaardigheden, maar ook een goede politieke sensitiviteit, aangezien de rol vaak sterk verweven is met bestuurlijke processen.
nnSpecialisatie in deze functie
nOm specialist te worden in de functie van projectmanager strategische huisvesting, is het belangrijk om te investeren in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Begin met het verkrijgen van een hbo-bachelor diploma in een relevant vakgebied, zoals vastgoedmanagement of een gerelateerd domein. Daarna is het accumuleren van opgedane ervaring in de publieke sector cruciaal. Dit kan onder andere door middel van zzp opdrachten of interim werk binnen overheidsinstellingen. Deelname aan netwerken, zoals DAS of andere brancheorganisaties, kan ook waardevol zijn voor het opbouwen van relaties en kennisdeling. Het ontwikkelen van vaardigheden zoals stakeholdermanagement, veranderkundige inzichten en het vermogen om te navigeren binnen politiek-bestuurlijke omgevingen zijn eveneens essentiëel om verder te groeien in deze functie. Met beoordelingen en expertise in deze gebieden, kunnen professionals doorstromen naar hogere functies in management of strategische adviesrollen betreffende vastgoed en huisvesting.
Overzicht: Projectmanager strategische huisvesting
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal hbo bachelor niveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3600 - €4800 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€4000 - €6000 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior projectmanager, Programma directeur, Hoofd vastgoed en huisvesting
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Resultaatgerichtheid, Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, Stakeholdermanagement
GERELATEERDE FUNCTIES
Vastgoedmanager, Strategisch adviseur, Programma manager, Projectleider, Interim projectmanager
Wat doet een Projectmanager strategische huisvesting?
Functiebeschrijving
nDe rol van een projectmanager strategische huisvesting is cruciaal voor het ontwikkelen en implementeren van huisvestingsstrategieën die voldoen aan de behoeften van organisaties, vooral binnen de publieke sector. Deze functie vereist een diepgaand begrip van vastgoedstrategieën, wet- en regelgeving, en de dynamiek van veranderende maatschappelijke ontwikkelingen. Een projectmanager strategische huisvesting moet in staat zijn om zowel interne als externe stakeholders te betrekken, om samen tot innovatieve en duurzame oplossingen te komen die de toekomstbestendigheid van huisvesting waarborgen.
nnTypisch salaris
nHet salaris voor een projectmanager strategische huisvesting kan variëren afhankelijk van de ervaring en de opdrachtgever. Voor zzp opdrachten en interim werk binnen de overheid ligt het tarief doorgaans tussen de €120,- en €150,- per uur, exclusief BTW en reiskosten. Dit kan resulteren in een maandelijks inkomen dat aanzienlijk verschilt, afhankelijk van het aantal gewerkte uren en opdrachten, maar de meeste professionals in deze rol kunnen rekenen op een stabiele en competitieve beloning.
nnTypische functietaken
nIn deze rol is het belangrijk om strategische huisvestingstrajecten op te zetten en te beheren. Dit omvat het uitvoeren van analyses van de huidige huisvesting, het opstellen van toekomstplannen, en het coördineren van verschillende projecten en werkzaamheden gerelateerd aan vastgoed. Het werken binnen de complexe wereld van de publieke sector vereist ook kennis van diverse wet- en regelgeving, zoals de Wet publieke gezondheid en de Wet op de veiligheidsregio's. Daarnaast is het essentieel om resultaten te boeken binnen de gestelde termijn en budgetten. Communicatie met stakeholders, waaronder gemeenten en andere relevante partijen, is een constante in deze functie. Dit alles vereist niet alleen projectmanagementvaardigheden, maar ook een goede politieke sensitiviteit, aangezien de rol vaak sterk verweven is met bestuurlijke processen.
nnSpecialisatie in deze functie
nOm specialist te worden in de functie van projectmanager strategische huisvesting, is het belangrijk om te investeren in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Begin met het verkrijgen van een hbo-bachelor diploma in een relevant vakgebied, zoals vastgoedmanagement of een gerelateerd domein. Daarna is het accumuleren van opgedane ervaring in de publieke sector cruciaal. Dit kan onder andere door middel van zzp opdrachten of interim werk binnen overheidsinstellingen. Deelname aan netwerken, zoals DAS of andere brancheorganisaties, kan ook waardevol zijn voor het opbouwen van relaties en kennisdeling. Het ontwikkelen van vaardigheden zoals stakeholdermanagement, veranderkundige inzichten en het vermogen om te navigeren binnen politiek-bestuurlijke omgevingen zijn eveneens essentiëel om verder te groeien in deze functie. Met beoordelingen en expertise in deze gebieden, kunnen professionals doorstromen naar hogere functies in management of strategische adviesrollen betreffende vastgoed en huisvesting.
Overzicht: Projectmanager strategische huisvesting
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal hbo bachelor niveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3600 - €4800 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€4000 - €6000 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior projectmanager, Programma directeur, Hoofd vastgoed en huisvesting
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Resultaatgerichtheid, Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, Stakeholdermanagement
GERELATEERDE FUNCTIES
Vastgoedmanager, Strategisch adviseur, Programma manager, Projectleider, Interim projectmanager
Opdrachtomschrijving
Het tijdelijke Centrale Loket Ontheffingen voor nul-emissiezones zal worden overgenomen door de RDW. Een vlekkeloze migratie is cruciaal om te voorkomen dat aanvragers van ontheffingen hinder ondervinden. De migratie omvat ook de zorgvuldige afbouw van het tijdelijke loket. In het najaar moeten de landelijk gemaakte afspraken voor ontheffingen worden geïmplementeerd in het lokale ontheffingenbeleid, inclusief de bijbehorende leges. De besluitvorming hierover dient uiterlijk 1 januari 2026 gerealiseerd te zijn. Daarnaast is het belangrijk om te verkennen hoe geautomatiseerde handhaving voor vaartuigen kan worden ingezet.
Vereiste Profiel
De ideale kandidaat heeft ervaring in projectmanagement, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie of in het domein van duurzaamheid en mobiliteit. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om samen te werken met verschillende stakeholders. Je bent proactief en hebt een resultaatgerichte instelling. Kennis over wet- en regelgeving met betrekking tot ontheffingen en handhaving is een pré. Verder heb je affiniteit met innovatieve oplossingen in de mobiliteitssector en kun je complexe vraagstukken analyseren en vertalen naar haalbare plannen.
Eisen
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als projectmanager waaronder bij één van de G4 gemeente. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aanboden kandidaat heeft 5 jaar aantoonbare kennis en werkervaring als projectmanager met betrekking tot migratie van software bij een overheidsinstelling . Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
Wensen
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare (werk) ervaring met ontheffingenbeleid voor milieu- of uitstootvrije zones. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft kennis en werkervaring met geautomatiseerde handhaving. Het aantal jaren ervaring dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat Is een spin in het web tussen verschillende partijen en teams en weet belangen bij elkaar te brengen U toont dit aan met een beschrijving (in maximaal 1 pagina's) van het soort project en wat de relevantie/toegevoegde waarde is tot/voor deze offerteaanvraag. Benoem de organisatie en duur van het project.
Competenties
- Toetsing van de competentie: Analytisch vermogen
- Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn
- Toetsing van de competentie: Samenwerken
- Toetsing van de competentie: Relatiebeheer
- Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid
- Toetsing van de competentie: Overtuigingskracht
Reageer direct!
