Teamomschrijving

Je komt te werken binnen het team Ruimtelijke Projecten, dat bestaat uit ongeveer 20 enthousiaste en gedreven professionals. Het team staat bekend om zijn collegialiteit en samenwerkingsgerichte aanpak, wat zorgt voor een prettige werkomgeving met korte communicatielijnen. In deze energieke setting werken we aan de gebiedsvisie van Houten, die onlangs is vastgesteld. Als nieuw lid van het team krijg je de kans om een actieve bijdrage te leveren aan belangrijke projecten die de gemeente vormgeven en versterken. Dit is een uitgelezen kans om deel uit te maken van een team dat zich inzet voor de maatschappelijke, economische en ruimtelijke vraagstukken van Houten.

Profielomschrijving

Wij zijn op zoek naar een projectmanager gebiedsontwikkeling CMK met een passie voor ruimtelijke projecten en een sterke leiderschapsvaardigheden. Je beschikt over een relevante opleiding en hebt aantoonbare ervaring in projectmanagement binnen de ruimtelijke ordening. Daarnaast ben je communicatief sterk, zowel in gesprekken met teamleden als in overleggen met externe partijen. Je bent in staat om complexe projecten te coördineren en te realiseren binnen afgesproken tijd, budget en kwaliteitseisen. Ook heb je oog voor kansen en risico’s in de fysieke leefomgeving, waardoor je proactief kunt inspelen op ontwikkelingen.

Eisen

• Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met projectmanagement/projectleiding in complexe gebiedsontwikkeling binnen een gemeente;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een politiek bestuurlijke context (overheidsorganisatie of aantoonbare advisering aan een overheidsorganisatie in dossiers met politiek-bestuurlijke relevantie).
• Maximaal uurtarief van €130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon- werkverkeer;

Wensen

• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als projectleider/projectmanager gebiedsontwikkeling binnen een gemeente; (35 punten)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met participatieprocessen binnen een gemeente; (25 punten)
• Aantoonbare werkervaring met faciliterende rol van de gemeente, bijvoorbeeld door het gebruik van kavelpaspoorten (benoem dit duidelijk in het cv); (30 punten);
• Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1040 uur) (10 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Als ervaren projectmanager: kan je moeiteloos schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau binnen de gebiedsontwikkeling
• ben je een integraal denker en werker, die de verschillende belangen snel en goed in kaart kan brengen en kan afwegen
• ben je erop gefocust hoe dingen mogelijk gemaakt kunnen worden en resultaten kunnen worden geboekt
• kan je goed overzicht kan houden over het eigen werkpakket met een veelheid aan grote en kleine taken en belangen, waarin zich doorlopend nieuwe wendingen voordoen
• ben je een kei in projectmatig werken
• ben je omgevingsbewust en heb je gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen
• ben je gericht op verbinden, samenwerken en communiceren
• leg je snel (nieuwe) contacten, heb je een goed netwerk, en kun je goed onderhandelen