Functieomschrijving

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een plan van aanpak voor kleinschalige asielopvang binnen de gemeente De Fryske Marren. Je vertaal de wensen van de gemeenteraad, zoals vastgelegd in de motie van 11 maart 2024, naar een uitvoerbaar stappenplan. Hierbij zorg je voor heldere besluitvormingsmomenten, een communicatieaanpak en betrokkenheid van alle relevante stakeholders. Je werkt samen met verschillende partijen en zorgt ervoor dat het project op een efficiënte manier wordt uitgevoerd. Daarom is het cruciaal dat je ervaring hebt in projectmanagement en goed kunt omgaan met diverse belangen.

Gewenst profiel

• Afgeronde relevante opleiding op hbo- of wo-niveau.
• Ervaring met projectmanagement en het coördineren van gemeentelijke projecten.
• Kennis van asielopvang en relevante wet- en regelgeving.
• Communicatief sterk en in staat om stakeholders effectief te betrekken.
• Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers) of directeur-grootaandeelhouder van een BV zijn welkom.

Eisen

• U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
• Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met complexe overheidsprojecten, bij voorkeur in het sociaal-maatschappelijke of ruimtelijke domein
• Aantoonbare ervaring met participatieprocessen.
• Aantoonbare ervaring in het opstellen van integrale plannen van aanpak.

Wensen

• Kennis van of ervaring met asielopvang, het COA, en relevante wet- en regelgeving. Wegingspercentage
• Aantoonbare ervaring met het werken in een politieke- en bestuurlijke omgeving Wegingspercentage
• Aantoonbare ervaring met complexe overheidsprojecten, bij voorkeur in het sociaal-maatschappelijke of ruimtelijke domein

Verantwoordelijkheden

• Het definiëren van wat een kleinschalig asielzoekerscentrum (AZC) is binnen de lokale context.
• Het inrichten van de projectstructuur en rollen, inclusief gemeenteraad, college, COA en projectgroep.
• Het analyseren van wetgeving (zoals de Spreidingswet) en bestaande pilots van het COA.
• Het analyseren en evalueren van de processen die eerder in de gemeente De Fryske Marren zijn gevoerd voor asielopvang.
• Het opstellen van locatiecriteria en adviseren over potentiële opvanglocaties.
• Het voorbereiden van besluitvorming, ruimtelijke procedures en realisatie van de locatie(s).
• Het vormgeven van een communicatiestrategie (Wikselwurk-principe) met oog voor transparantie en betrokkenheid.
• Het begeleiden van de totstandkoming van een bestuursovereenkomst.
• Het vormgeven van de nauwe betrokkenheid van de gemeenteraad bij het opstellen en het uitvoeren van een op te stellen stappenplan voor realisatie van kleinschalige asielopvang.
• Het begeleiden van het evaluatie- en beheerproces na opening van de opvanglocatie(s).

Competenties

• Sterk ontwikkelde politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of je wilt dit leren).