Wat doet een Projectleider Digitalisering?
Functieomschrijving
De functie van Projectleider Digitalisering omvat het leiden en implementeren van digitaliseringsprojecten binnen organisaties, met speciale focus op overheidsinstanties. Deze rol vereist een sterke combinatie van projectmanagementvaardigheden en technische kennis, evenals een pragmatische benadering van projectuitvoering. Projectleiders Digitalisering zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen van projectplannen die aansluiten bij de strategische doelen van de organisatie. Het is belangrijk dat zij in staat zijn om effectief te communiceren met zowel IT-teams als andere stakeholders, en om ervoor te zorgen dat digitaliseringsinitiatieven de gewenste impact hebben op de dienstverlening.
Een typische salaris voor een Projectleider Digitalisering ligt tussen de €4.000 en €6.500 per maand, afhankelijk van ervaring en specifieke verantwoordelijkheden binnen de functie. Voor zzp opdrachten in deze rol kan dit bedrag zelfs hoger uitvallen vanwege de specifieke expertise die vaak gevraagd wordt in interim werk. Professionals in deze functie kunnen werk vinden binnen verschillende sectoren, maar opdrachten overheid zijn bijzonder gewild, gezien de huidige noodzaak tot digitalisering in publieke diensten. Hierbij krijgen zij de kans om projecten te leiden die een directe impact hebben op de samenleving.
De taken van een Projectleider Digitalisering zijn veelzijdig en omvatten onder andere het opstellen en beheren van projectplannen, het aansteken van multidisciplinaire teams, en het waarborgen van de voortgang van projecten volgens vastgestelde deadlines. Daarnaast is het belangrijk dat zij in staat zijn om prioriteiten te stellen en snel te schakelen bij veranderende omstandigheden. Het schrijven van rapportages en het documenteren van de voortgang van projecten behoort ook tot de dagelijkse verantwoordelijkheden. In het kader van de transparantie en communicatie van het project is het cruciaal dat de projectleider duidelijk verslag uitbrengt aan zowel interne collega's als externe stakeholders. Het is essentieel om de resultaten van de digitaliseringsinspanningen te meten en telkens te streven naar verbetering waar nodig.
Om een specialist te worden in de rol van Projectleider Digitalisering is het belangrijk om een solide basis te hebben in projectmanagementtechnieken. Een diploma in bijvoorbeeld informatica, bedrijfskunde of een aanverwant vakgebied is vaak vereist. Daarnaast zijn certificeringen zoals PMP, Agile of Scrum waardevol. Het ontwikkelen van vaardigheden in het verbinden van IT en business, evenals uitstekende communicatieve vaardigheden, zijn ook essentieel. In deze functie is er veel ruimte voor groei; een ervaren Projectleider kan doorgroeien naar functies zoals Program Manager of zelfs de rol van CIO (Chief Information Officer), waarbij nog meer verantwoordelijkheid voor strategische digitale transformatieprojecten komt kijken.
Overzicht: Projectleider Digitalisering
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO of WO diploma in relevante richting
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €6500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€5000 - €8000 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Programma Manager, CIO
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Projectmanagement, Communicatie, Analytisch denken, Probleemoplossend vermogen, Kennis van Agile/Scrum
GERELATEERDE FUNCTIES
IT-projectmanager, Digital Transformation Consultant, Programma Manager
Wat doet een Projectleider Digitalisering?
Functieomschrijving
De functie van Projectleider Digitalisering omvat het leiden en implementeren van digitaliseringsprojecten binnen organisaties, met speciale focus op overheidsinstanties. Deze rol vereist een sterke combinatie van projectmanagementvaardigheden en technische kennis, evenals een pragmatische benadering van projectuitvoering. Projectleiders Digitalisering zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen van projectplannen die aansluiten bij de strategische doelen van de organisatie. Het is belangrijk dat zij in staat zijn om effectief te communiceren met zowel IT-teams als andere stakeholders, en om ervoor te zorgen dat digitaliseringsinitiatieven de gewenste impact hebben op de dienstverlening.
Een typische salaris voor een Projectleider Digitalisering ligt tussen de €4.000 en €6.500 per maand, afhankelijk van ervaring en specifieke verantwoordelijkheden binnen de functie. Voor zzp opdrachten in deze rol kan dit bedrag zelfs hoger uitvallen vanwege de specifieke expertise die vaak gevraagd wordt in interim werk. Professionals in deze functie kunnen werk vinden binnen verschillende sectoren, maar opdrachten overheid zijn bijzonder gewild, gezien de huidige noodzaak tot digitalisering in publieke diensten. Hierbij krijgen zij de kans om projecten te leiden die een directe impact hebben op de samenleving.
De taken van een Projectleider Digitalisering zijn veelzijdig en omvatten onder andere het opstellen en beheren van projectplannen, het aansteken van multidisciplinaire teams, en het waarborgen van de voortgang van projecten volgens vastgestelde deadlines. Daarnaast is het belangrijk dat zij in staat zijn om prioriteiten te stellen en snel te schakelen bij veranderende omstandigheden. Het schrijven van rapportages en het documenteren van de voortgang van projecten behoort ook tot de dagelijkse verantwoordelijkheden. In het kader van de transparantie en communicatie van het project is het cruciaal dat de projectleider duidelijk verslag uitbrengt aan zowel interne collega's als externe stakeholders. Het is essentieel om de resultaten van de digitaliseringsinspanningen te meten en telkens te streven naar verbetering waar nodig.
Om een specialist te worden in de rol van Projectleider Digitalisering is het belangrijk om een solide basis te hebben in projectmanagementtechnieken. Een diploma in bijvoorbeeld informatica, bedrijfskunde of een aanverwant vakgebied is vaak vereist. Daarnaast zijn certificeringen zoals PMP, Agile of Scrum waardevol. Het ontwikkelen van vaardigheden in het verbinden van IT en business, evenals uitstekende communicatieve vaardigheden, zijn ook essentieel. In deze functie is er veel ruimte voor groei; een ervaren Projectleider kan doorgroeien naar functies zoals Program Manager of zelfs de rol van CIO (Chief Information Officer), waarbij nog meer verantwoordelijkheid voor strategische digitale transformatieprojecten komt kijken.
Overzicht: Projectleider Digitalisering
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO of WO diploma in relevante richting
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €6500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€5000 - €8000 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Programma Manager, CIO
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Projectmanagement, Communicatie, Analytisch denken, Probleemoplossend vermogen, Kennis van Agile/Scrum
GERELATEERDE FUNCTIES
IT-projectmanager, Digital Transformation Consultant, Programma Manager
Over de opdracht
GGD Zaanstreek-Waterland start binnenkort een Europese aanbesteding voor een nieuw Digitaal Dossier JGZ (DD JGZ). We zoeken een ervaren projectleider die dit aanbestedingstraject volledig begeleidt: van het opzetten van de projectorganisatie tot het opstellen van een Programma van Eisen (PvE). Je werkt nauw samen met onze inkoopadviseur en zorgt voor afstemming met alle relevante stakeholders, zoals de afdeling JGZ, epidemiologie, informatiebeveiliging en privacy. Deze opdracht start in september en loopt in eerste instantie tot en met de gunning van de nieuwe applicatie.
Over de organisatie
De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van GGD Zaanstreek-Waterland ondersteunt kinderen en jongeren van -9 maanden tot 18 jaar, evenals hun ouders en verzorgers, bij het gezond en veilig opgroeien. De focus ligt op preventie, vroegtijdige signalering en het bieden van passende ondersteuning. Ouders zijn daarin belangrijke partners. Met ongeveer 300 professionals, waaronder jeugdartsen en jeugdverpleegkundigen en logopedisten, werkt de JGZ preventief vanuit meerdere locaties in de regio. Voor deze dienstverlening werken we met een Elektronisch Kinddossier. Vanwege diverse ontwikkelingen willen we deze applicatie opnieuw aanbesteden. Daarvoor zoeken wij een projectleider met ruime ervaring in IV-aanbestedingen.
Wat ga je doen?
Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het volledige aanbestedingstraject tot en met de gunning. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Vaststellen van de scope van het project en de aanbesteding, samen met de inkoopadviseur; Opzetten van een passende projectorganisatie en werkgroepen; Ontwikkelen van de aanbestedingsstrategie en -documenten; Opstellen en uitvoeren van het projectplan, inclusief planning, risicoanalyse en mijlpalen voor de aanbesteding, incl. verkennen van mogelijkheid (deels) samen op te trekken met andere GGD organisatie; Inventariseren en vertalen van functionele en non-functionele eisen naar een Programma van Eisen; Betrekken van stakeholders, waaronder ICT, security, privacy, JGZ en epidemiologie; Bewaken van de kwaliteit van opgeleverde producten en de naleving van privacy- en beveiligingsrichtlijnen; Rapporteren aan de stuurgroep over voortgang, risico’s en knelpunten.
Kandidaatomschrijving
Wat breng je mee? Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider van complexe IV-projecten binnen (semi)overheidsorganisaties; Aantoonbare ervaring met Europese aanbestedingen in patiënten- of cliëntendossiers; Ervaring met het opstellen van Programma’s van Eisen (PvE) voor soortgelijke aanbestedingen; Vaardigheid in het managen van diverse stakeholders, kennis van JGZ-processen is een pré; Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de AVG en BIO; Proactieve en resultaatgerichte houding, uitstekende communicatieve vaardigheden. Een korte pitch maakt onderdeel uit van het selectieproces.
Locatie
Zaandam
Functietitel
Projectleider Aanbesteding Digitaal Dossier JGZ
Eisen
- De kandidaat beschikt over minimaal vijf jaar ervaring als projectleider van complexe IV-projecten binnen (semi)overheidsorganisaties
- Aantoonbare ervaring met Europese aanbestedingen in patiënten- of cliëntendossiers
- De kandidaat heeft ervaring met het opstellen van Programma’s van Eisen (PvE) voor soortgelijke aanbestedingen
- De kandidaat heeft kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de AVG en BIO
Wensen
- Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Beschrijf in maximaal 250 woorden waarom jij de geschikte kandidaat bent voor deze functie.
- De kandidaat heeft ervaring met project- of verandermanagement
- De kandidaat is in staat snel te schakelen en verbindingen te leggen. Beschikt over een hands-on mentaliteit
- De kandidaat is in staat om veranderingen te implementeren binnen teams/samen met teams.
- De kandidaat heeft kennis van en affiniteit met de jeugdgezondheidszorg.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. In het gesprek wordt ingegaan op de klik tussen de kandidaat en het team en de organisatie. Een pitch maakt deel uit van het selectiegesprek.
Reageer direct!
