Wat doet een Medewerker vergunningverlening?
Functieomschrijving
De Medewerker vergunningverlening is verantwoordelijk voor het begeleiden van klanten in het vergunningentraject. Deze rol omvat niet alleen het verstrekken van informatie en advies over vergunningen, maar ook het voeren van gesprekken en het verwerken van aanvragen via verschillende kanalen zoals telefonisch, digitaal en aan de balie. Een succesvolle Medewerker vergunningverlening moet over uitstekende communicatieve vaardigheden beschikken en in staat zijn om de complexe materie van het omgevingsrecht helder uit te leggen aan burgers en bedrijven.
In deze functie zal de medewerker ook actief bijdragen aan procesverbeteringen binnen de vergunningverlening. Dit kan inhouden dat er analyses worden uitgevoerd op bestaande processen en dat er aanbevelingen worden gedaan om de klanttevredenheid en de efficiëntie te verhogen. Ook kan de medewerker betrokken zijn bij het optimaliseren van digitale loketten en platformen, wat steeds belangrijker wordt in het kader van digitalisering binnen overheidsdiensten.
Wat betreft salarissen, de Medewerker vergunningverlening kan een salaris verwachten dat varieert afhankelijk van de ervaring en het niveau binnen de organisatie. Voor starters in deze functie kan het salaris ongeveer tussen de €2.500 en €3.200 per maand liggen. Gedurende de carrière komen er mogelijkheden om door te groeien naar hogere functies binnen de gemeentelijke organisatie, zoals senior vergunningverlener of teamleider, waarbij het salaris verder kan stijgen.
Om een specialist op het gebied van vergunningverlening te worden, is het cruciaal om relevante opleidingen en cursussen te volgen. Een afgeronde hbo-opleiding in een relevant vakgebied, zoals bestuursrecht of milieukunde, is vaak een vereiste. Daarnaast kunnen zzp opdrachten en interim werk in de publieke sector waardevolle ervaring bieden. Het opdoen van kennis over de laatste ontwikkelingen in het omgevingsrecht en het verwerven van praktische ervaring in het afhandelen van vergunningen zijn ook belangrijke stappen in de ontwikkeling tot expert in dit vakgebied.
Overzicht: Medewerker vergunningverlening
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO Bachelor opleiding
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€2500 - €3200 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€3000 - €4000 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior vergunningverlener, teamleider vergunningverlening
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, analytisch denken, klantgerichtheid, proactieve houding, kennis van omgevingsrecht
GERELATEERDE FUNCTIES
jurist, baliemedewerker, projectmanager, procesoptimalisator, adviseur omgevingsrecht
Wat doet een Medewerker vergunningverlening?
Functieomschrijving
De Medewerker vergunningverlening is verantwoordelijk voor het begeleiden van klanten in het vergunningentraject. Deze rol omvat niet alleen het verstrekken van informatie en advies over vergunningen, maar ook het voeren van gesprekken en het verwerken van aanvragen via verschillende kanalen zoals telefonisch, digitaal en aan de balie. Een succesvolle Medewerker vergunningverlening moet over uitstekende communicatieve vaardigheden beschikken en in staat zijn om de complexe materie van het omgevingsrecht helder uit te leggen aan burgers en bedrijven.
In deze functie zal de medewerker ook actief bijdragen aan procesverbeteringen binnen de vergunningverlening. Dit kan inhouden dat er analyses worden uitgevoerd op bestaande processen en dat er aanbevelingen worden gedaan om de klanttevredenheid en de efficiëntie te verhogen. Ook kan de medewerker betrokken zijn bij het optimaliseren van digitale loketten en platformen, wat steeds belangrijker wordt in het kader van digitalisering binnen overheidsdiensten.
Wat betreft salarissen, de Medewerker vergunningverlening kan een salaris verwachten dat varieert afhankelijk van de ervaring en het niveau binnen de organisatie. Voor starters in deze functie kan het salaris ongeveer tussen de €2.500 en €3.200 per maand liggen. Gedurende de carrière komen er mogelijkheden om door te groeien naar hogere functies binnen de gemeentelijke organisatie, zoals senior vergunningverlener of teamleider, waarbij het salaris verder kan stijgen.
Om een specialist op het gebied van vergunningverlening te worden, is het cruciaal om relevante opleidingen en cursussen te volgen. Een afgeronde hbo-opleiding in een relevant vakgebied, zoals bestuursrecht of milieukunde, is vaak een vereiste. Daarnaast kunnen zzp opdrachten en interim werk in de publieke sector waardevolle ervaring bieden. Het opdoen van kennis over de laatste ontwikkelingen in het omgevingsrecht en het verwerven van praktische ervaring in het afhandelen van vergunningen zijn ook belangrijke stappen in de ontwikkeling tot expert in dit vakgebied.
Overzicht: Medewerker vergunningverlening
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO Bachelor opleiding
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€2500 - €3200 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€3000 - €4000 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior vergunningverlener, teamleider vergunningverlening
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, analytisch denken, klantgerichtheid, proactieve houding, kennis van omgevingsrecht
GERELATEERDE FUNCTIES
jurist, baliemedewerker, projectmanager, procesoptimalisator, adviseur omgevingsrecht
Functieomschrijving
Gemeente Ede is op zoek naar een enthousiaste medewerker balie Bouwen, Wonen en Milieu, voor 32 tot 36 uur per week. De ideale kandidaat beschikt over specifieke kennis van vergunningverlening en omgevingsrecht, en heeft uitstekende vaardigheden in klantcontact. Deze functie omvat niet alleen de traditionele fysieke balie, maar ook digitale en telefonische communicatie met inwoners, bedrijven en collega's. Als aanspreekpunt ben je verantwoordelijk voor het informeren, adviseren en begeleiden van klanten in het vergunningentraject. Je speelt een cruciale rol in het verbeteren van de processen, waarbij klantvriendelijkheid en efficiëntie centraal staan.
Gezocht profiel
- Ervaring met vergunningverlening en omgevingsrecht.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
- Analytisch en probleemoplossend vermogen.
- Proactieve houding en in staat om zelfstandig te werken.
- Bereidheid om actief bij te dragen aan procesverbetering.
Eisen
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel;
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
- Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als vergunningverlener, jurist en of baliemedewerker binnen een gementelijke organisatie en het fysieke domein;
- Aantoonbare werkervaring met het lezen van vergunningen, bestemmingsplannen en het omgevingsplan;
- Aantoonbare kennis van het omgevingsrecht door middel van een afgeronde opleiding of cursus (benoem dit duidelijk in het cv);
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als vergunningverlener, jurist en of baliemedewerker binnen een gementelijke organisatie en het fysieke domein; (35 punten);
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente binnen het zuiderlijke deel van provincie Gelderland (15 punten);
- Een door de kandidaat zelf geschreven motivatiebrief, waarin hij/zij duidelijk aangeeft waarom deze opdracht geschikt is. In de motivatie dient 1 concreet voorbeeld geschreven te worden van een vergelijkbare situatie op het gebied van advisering dan wel ondersteuning bij vergunningsverleningen en/of klantvragen (35 punten);
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met process optimalisatie gericht op het digitale loket en/of klant gericht werken (15 punten).
Competenties
- De volgende competenties zijn belangrijk voor succesvol functioneren in deze rol:
Reageer direct!
