Wat doet een Adviseur Procesmanagement?
Functieomschrijving
Een adviseur procesmanagement is verantwoordelijk voor het verbeteren van de processen binnen een organisatie. Deze functie vereist een scherp inzicht in procesoptimalisatie en methodologieën zoals Lean. Een adviseur met deze specialisatie werkt in verschillende omgevingen, waaronder de publieke sector, en helpt organisaties om hun werkwijzen te optimaliseren en efficiencies te realiseren. In het kader van zzp opdrachten of interim werk is de adviseur vaak betrokken bij diverse projecten om veranderingen door te voeren en verbeterinitiatieven te leiden. Daardoor speelt de adviseur een cruciale rol in het realiseren van beoogde resultaten en de algehele performance van de organisatie.
Salarisindicatie
Het salaris voor een adviseur procesmanagement varieert, afhankelijk van de werkervaring en het soort contract. Voor fulltime werknemers in een vast dienstverband kan het salaris variëren van ongeveer €4.000 tot €6.500 per maand. Voor zij die zzp opdrachten aannemen, is het gebruikelijk dat de uurtarieven tussen de €75 en €120 liggen, afhankelijk van het project en de specifieke expertise die wordt aangeboden. Interim werk via detacheringsconstructies kan ook goed renderen, met hogere tarieven voor ervaren consultants die projecten bij overheidsinstanties aannemen.
Typische taken
Een adviseur procesmanagement heeft diverse taken die variëren van het analyseren van bestaande processen tot het implementeren van nieuwe verbeterstrategieën. Dit kan onder andere inhouden dat men workshops organiseert om teams te trainen in Lean-methodieken, en het faciliteren van discussies met stakeholders om hun behoeften en verwachtingen te begrijpen. Ook het opstellen van rapportages, het monitoren van KPI's, en het geven van advies aan management of bestuur behoren tot de verantwoordelijkheden. Veel adviseurs werken met opdrachten overheid, waar ze doelstellingen helpen formuleren en assessments uitvoeren om de effectiviteit van processen te verhogen.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in procesmanagement, is een relevante achtergrond in bedrijfskunde of organisatiewetenschappen noodzakelijk, doorgaans op WO of HBO+ niveau. Veel professionals kiezen ervoor om zich verder te specialiseren door Lean Green Belt of Black Belt certificaten te behalen. Verder is praktische werkervaring van groot belang; de meeste adviseurs hebben meerdere jaren ervaring opgedaan, doorgaans in verschillende sectoren of bij decentrale overheden. Het volgen van bijscholingen, vakken bijschrijven en deelname aan netwerken in de sector zijn manieren om kennis up-to-date te houden en expertise verder te ontwikkelen. Door deze combinatie van opleiding en ervaringsgerichte ontwikkeling groeien adviseurs naar hogere functies binnen procesmanagement, zoals beleidsadviseur of manager procesverbetering.
Overzicht: Adviseur Procesmanagement
OPLEIDINGSNIVEAU:
WO/HBO+ in bedrijfskunde of organisatiewetenschappen
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €6500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€75 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Procesmanager, Beleidsadviseur, Manager Procesverbetering
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch denken, Communicatieve vaardigheden, Verbindend werken, Organisatiesensitief, Veranderingsmanagement
GERELATEERDE FUNCTIES
Business Analyst, Lean Consultant, Projectmanager, Verandermanager
Wat doet een Adviseur Procesmanagement?
Functieomschrijving
Een adviseur procesmanagement is verantwoordelijk voor het verbeteren van de processen binnen een organisatie. Deze functie vereist een scherp inzicht in procesoptimalisatie en methodologieën zoals Lean. Een adviseur met deze specialisatie werkt in verschillende omgevingen, waaronder de publieke sector, en helpt organisaties om hun werkwijzen te optimaliseren en efficiencies te realiseren. In het kader van zzp opdrachten of interim werk is de adviseur vaak betrokken bij diverse projecten om veranderingen door te voeren en verbeterinitiatieven te leiden. Daardoor speelt de adviseur een cruciale rol in het realiseren van beoogde resultaten en de algehele performance van de organisatie.
Salarisindicatie
Het salaris voor een adviseur procesmanagement varieert, afhankelijk van de werkervaring en het soort contract. Voor fulltime werknemers in een vast dienstverband kan het salaris variëren van ongeveer €4.000 tot €6.500 per maand. Voor zij die zzp opdrachten aannemen, is het gebruikelijk dat de uurtarieven tussen de €75 en €120 liggen, afhankelijk van het project en de specifieke expertise die wordt aangeboden. Interim werk via detacheringsconstructies kan ook goed renderen, met hogere tarieven voor ervaren consultants die projecten bij overheidsinstanties aannemen.
Typische taken
Een adviseur procesmanagement heeft diverse taken die variëren van het analyseren van bestaande processen tot het implementeren van nieuwe verbeterstrategieën. Dit kan onder andere inhouden dat men workshops organiseert om teams te trainen in Lean-methodieken, en het faciliteren van discussies met stakeholders om hun behoeften en verwachtingen te begrijpen. Ook het opstellen van rapportages, het monitoren van KPI's, en het geven van advies aan management of bestuur behoren tot de verantwoordelijkheden. Veel adviseurs werken met opdrachten overheid, waar ze doelstellingen helpen formuleren en assessments uitvoeren om de effectiviteit van processen te verhogen.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in procesmanagement, is een relevante achtergrond in bedrijfskunde of organisatiewetenschappen noodzakelijk, doorgaans op WO of HBO+ niveau. Veel professionals kiezen ervoor om zich verder te specialiseren door Lean Green Belt of Black Belt certificaten te behalen. Verder is praktische werkervaring van groot belang; de meeste adviseurs hebben meerdere jaren ervaring opgedaan, doorgaans in verschillende sectoren of bij decentrale overheden. Het volgen van bijscholingen, vakken bijschrijven en deelname aan netwerken in de sector zijn manieren om kennis up-to-date te houden en expertise verder te ontwikkelen. Door deze combinatie van opleiding en ervaringsgerichte ontwikkeling groeien adviseurs naar hogere functies binnen procesmanagement, zoals beleidsadviseur of manager procesverbetering.
Overzicht: Adviseur Procesmanagement
OPLEIDINGSNIVEAU:
WO/HBO+ in bedrijfskunde of organisatiewetenschappen
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €6500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€75 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Procesmanager, Beleidsadviseur, Manager Procesverbetering
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch denken, Communicatieve vaardigheden, Verbindend werken, Organisatiesensitief, Veranderingsmanagement
GERELATEERDE FUNCTIES
Business Analyst, Lean Consultant, Projectmanager, Verandermanager
Opdrachtomschrijving
Ben jij een verbinder met een passie voor procesoptimalisatie en organisatieontwikkeling? Als procesmanager Markt & Capaciteit (M&C) bij Grond & Ontwikkeling (G&O) ben je verantwoordelijk voor het coördineren, verbeteren en implementeren van bedrijfsprocessen binnen de WIO-afdelingen, met een focus op Projectleiding. Je fungeert als adviseur voor het afdelingsmanagement en speelt een sleutelrol in verandertrajecten, waarbij je nieuwe ontwikkelingen op een effectieve manier implementeert. Met jouw strategisch inzicht en frisse blik til je het contractmanagementsysteem naar een hoger niveau en zorg je voor een breed draagvlak bij betrokkenen. In deze functie ondersteun je ook bij het opstellen van rapportages en dashboards, en stuur je (financieel) medewerkers functioneel aan.
Vereiste profielomschrijving
Je beschikt over een universitaire of HBO-opleiding in een relevante richting en hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol binnen een complexe organisatie. Je hebt sterke analytische vaardigheden en kan data en processen helder vertalen naar begrijpelijke informatie voor verschillende stakeholders. Je bent communicatief vaardig, proactief en in staat om mensen te motiveren en te verbinden. Kennis van financiële processen en ervaring met projectmanagement zijn een pluspunt. Daarnaast ben je gewend om in teamverband te werken en heb je affiniteit met organisatieontwikkeling en verandermanagement.
Eisen
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van (dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan):
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met (dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan):
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met financiële processen, waaronder het begeleiden van jaarrekeningtrajecten. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met financiële processen, waaronder het begeleiden van jaarrekeningtrajecten. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met (dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan):
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met (dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan):
- Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
- De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
- Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo-diploma richting Bedrijfskunde of Bedrijfseconomie. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
Wensen
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat beschikt over werkervaring in de gebiedsontwikkeling of het fysieke domein. (25 pt) Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
- De aangeboden kandidaat beschikt over werkervaring in de gebiedsontwikkeling of het fysieke domein. (25 pt) Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaringen met het werken binnen een G5-gemeente in een soortgelijke functie. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
- De aangeboden kandidaat heeft ervaringen met het werken binnen een G5-gemeente in een soortgelijke functie. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Competenties
- Toetsing van de competentie: [Sociabiliteit] [Gevorderd niveau]
- Toetsing van de competentie: [Overtuigingskracht] [Gevorderd niveau]
- Toetsing van de competentie: [Initiatief] [Gevorderd niveau]
- Toetsing van de competentie: [Analytisch vermogen] [Gevorderd niveau]
Reageer direct!
