Functieomschrijving

De gedragswetenschapper binnen de Gemeente Súdwest-Fryslân speelt een cruciale rol in het ondersteunen, coachen en adviseren van gebiedsteammedewerkers. Vanuit een stevige basis van wetenschappelijke kennis en methodische benaderingen stimuleer je medewerkers om hun eigen beslissingen te nemen in complexe casuïstiek met betrekking tot kinderen, jeugdigen en gezinnen. Je bevordert niet alleen de transformatieopgave, maar ook de professionele ontwikkeling van de medewerkers. Door een voorbeeldrol in te nemen, moedig je een brede en samenhangende kijk op vraagstukken aan, wat essentieel is voor het verbeteren van de dienstverlening aan de gemeenschap. Samen werken we aan het versterken van de competenties van het team en het creëren van een positieve impact op de levens van de cliënten.

Vereiste profielbeschrijving

• Afgeronde opleiding in de gedragswetenschappen of een gerelateerd vakgebied.
• Aantoonbare ervaring in het coachen en adviseren van teams, bij voorkeur in een sociale of maatschappelijke context.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken te doorgronden.
• Kennis van methodische en systematische aanpakken in de gedragswetenschap.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om teams te inspireren en te motiveren.

Eisen

• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
• Kandidaat is SKJ geregistreerd
• Wij zoeken een ervaren gedragswetenschapper met minimaal 5 jaar ervaring in de jeugdhulpverlening als orthopedagoog.
• afgeronde WO-opleiding in orthopedagogiek of psychologie.
• Kandidaat is geen ZZP-er. Deze opdracht voldoet niet aan de regels voor ZZP-ers. Zij kunnen daarom niet bieden op deze opdracht, aangezien dit een functie is die is ingebed in de organisatie, waarbij hiërarchisch aangestuurd wordt door opdrachtgever en kandidaat zelf de opdracht moet uitvoeren.
• De kandidaat kan en is bereid na gunning een geldig VOG, risicogebieden 1, 4 en 8 (8 alleen bij functies in het Sociaal Domein), te overleggen. De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden te zijn overlegd aan opdrachtgever (de kandidaat kan pas starten als de VOG is ingeleverd).
• Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever (zie bijlage) te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden levert kandidaat deze in bij opdrachtgever.

Wensen

• Kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring bij een gemeente en in een vergelijkbaar team van medewerkers die integraal ondersteuningsvragen behandelen;
• Kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring als gedragswetenschapper binnen het gedwongen kader.
• Kandidaat beschikt over de volgende competenties: analytisch vermogen, visie, samenwerken, overtuigingskracht, initiatief en coachen. Dit wordt getoetst in de interview fase.

Verantwoordelijkheden

• Als gedragswetenschapper vervul je diverse rollen binnen het gebiedsteam van de gemeente Súdwest Fryslân, gericht op het bevorderen van veerkracht in het Sociaal Domein en het bieden van ondersteuning op het gebied van jeugdhulp. Dit omvat onder andere het coachen van gebiedsteammedewerkers in zowel de integrale werkwijze van de gemeente als de vakinhoudelijke aspecten van jeugdhulp, waarbij een contextuele en systematische benadering centraal staat. Je denkt mee over de ontwikkeling van kinderen, analyseert problemen en beoordeelt de veiligheid binnen gezinnen. Daarnaast richt je je op het verbeteren van gespreksvoering, houding en gedrag van de teamleden.
• Je adviseert de gebiedsteammedewerkers bij complexe besluitvorming waarbij de veiligheid van jeugdigen in het geding is en waarbij sprake is van een hoog afbreukrisico. Hierbij spiegel en reflecteer je de medewerkers en teams op de te nemen stappen of op de te behalen resultaten, waarbij je hen verantwoordelijkheid geeft voor het maken van zwaarwegende afwegingen en systematische aanpakken hanteert uit de ontwikkelingspsychologie en orthopedagogiek.
• Daarnaast neem je incidenteel deel aan (zorg)overleggen rondom inwoners, zowel jeugdigen als volwassenen, om bij te dragen aan de coördinatie van zorg. Je bevordert de kennis, deskundigheid en vaardigheden van de gebiedsteammedewerkers en signaleert samen met praktijkbegeleiders patronen in de casuïstiek, waarbij je voorstellen doet ter verbetering van kwaliteit, professionalisering en samenwerking.
• Verder stel je samen met praktijkbegeleiders werkprocessen of werkinstructies op bij gewijzigd beleid en wet- en regelgeving en onderhoud je deze om ze toegankelijk en toepasbaar te houden voor de gebiedsteammedewerkers. Je beschikt over een netwerk met relevante organisaties en professionals in het werkveld en houdt de gebiedsteams op de hoogte van relevante ontwikkelingen binnen het vakgebied.

Competenties

• de kandidaat over de communicatieve eigenschappen blijkt te beschikken die nodig zijn voor de uitvoering van de opdracht;
• de kandidaat over de relevante vakinhoudelijke kennis blijkt te beschikken;