Vacature: Gedragswetenschapper Jeugd Advies Team

Het Jeugd Advies Team (JAT) biedt consultatie en advies aan verschillende hulpverleners in de regio West-Brabant Oost (WBO). Ter versterking van ons team zijn we op zoek naar een ervaren gedragswetenschapper die tijdelijk ons team kan komen versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het onderbouwen en beoordelen van gezinsplannen, het evalueren van aanvragen voor jeugdhulpverlening, en het helder maken van hulpvragen. Je brengt ook passende en effectieve vormen van jeugdhulp in kaart en pakt aanvullende taken op in overleg met je teamleden. We zoeken een professional die stevig in zijn/haar schoenen staat en impact wil maken in het leven van jongeren.

Gezocht Profiel:

• SKJ-registratie als gedragswetenschapper is vereist.
• Universitair masterdiploma in Orthopedagogiek of Psychologie.
• Aantoonbare inhoudelijke kennis van diverse vormen van jeugdhulpverlening.
• Relevante werkervaring binnen het jeugddomein is een must.
• Je bent een teamspeler die kan inspelen op de behoeften van de professionals.

Over Ons:

Je maakt deel uit van Keten Jeugd gemeente Breda en participeert in het team Beleid & Projecten. Dit dynamische team heeft een prettige werksfeer en legt de focus op samenwerking om de best mogelijke ondersteuning aan jongeren te bieden. Met vijf teamleden, inclusief jou, bedienen we de gemeenten in West-Brabant Oost (WBO) en werken we samen aan de uitdagingen binnen het jeugddomein.

Eisen

• U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten
• De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• De Gemeente Breda volgt de Wet Normering Topinkomens. Het algemeen bezoldigingsmaximum voor het jaar 2025 is vastgesteld op € 246.000. Ook de bezoldigingsmaxima voor topfunctionarissen zonder dienstbetrekking zijn voor 2025 geïndexeerd. De eerste twaalf kalendermaanden mag de bezoldiging niet meer bedragen dan de som van € 32.700 per maand voor de eerste zes maanden en € 24.900 per maand voor de volgende zes maanden waarin de functie wordt vervuld. Het maximumuurtarief bedraagt vanaf 2025 voor de eerste twaalf kalendermaanden € 235. Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt? NB: Mocht gedurende de looptijd van de opdracht deze norm overschreden (dreigen te) worden, dan is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden.
• Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.
• Breda VOG adviseurs- en managersfunctie. Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53. De kosten voor het aanvragen van de VOG kunnen eenmalig gedeclareerd worden via de urenregistratie in Flex West-Brabant. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
• De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week. Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde WO opleiding in de richting van psychologie of orthopedagogie. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring als gedagswetenschapper/-deskundige. Dit moet blijken uit het cv.
• Kandidaat beschikt over een geldige SKJ-registratie als gedragswetenschapper. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat beschikt over aantoonbare inhoudelijke kennis van diverse vormen van jeugdhulpverlening. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis wat betreft de rol van de gemeente en haar ketenpartners. Dit moet blijken uit het CV.
• Uw kandidaat beschikt over kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de jeugdwet. Dit moet blijken uit het cv.

Wensen

• Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 2 jaar ervaring als gedragswetenschapper/-deskundige. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft bij voorkeur kennis van de sociale kaart van West-Brabant Oost. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft bij voorkeur werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft bij voorkeur kennis van en ervaring in het werken met een WIZportaal (Werk, Inkomen en Zorg). Dit moet blijken uit het cv.
• Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).
• Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - Onderzoek en analyse bij complexe casuïstiek - Adviseren, casuïstiekbesprekingen en kennisoverdracht - Omgaan met stressvolle situaties en emoties - Mondelinge en schriftelijke communicatie - Samenwerken én zelfstandig werken De week van 4 augustus is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.

Competenties

• Onderzoek en analyse bij complexe casuïstiek
• Adviseren, casuïstiekbesprekingen en kennisoverdracht
• Omgaan met stressvolle situaties en emoties
• Mondelinge en schriftelijke communicatie
• Samenwerken én zelfstandig werken De week van 4 augustus is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.