Samenvatting van de Opdracht

In 2022 is de Hervormingsagenda Jeugd (HVA) gelanceerd door de Nederlandse overheid en partners om de jeugdzorg in Nederland te verbeteren. De agenda richt zich op het verkorten van wachttijden, het versterken van preventie en het verbeteren van de toegankelijkheid van hulp. Sinds 2023 zijn gemeenten aan de slag gegaan met de uitvoering hiervan. In Berkelland is de projectleider verantwoordelijk voor het implementeren van de leidraad 'Werken aan Veiligheid' en het ontwikkelen van sterke lokale teams. Deze teams zijn cruciaal voor het herkennen van onveiligheid en bieden preventieve hulp om escalatie te voorkomen.

Vereist Profiel

• Ervaring met projectmanagement binnen de jeugdzorg of gemeentelijke organisatie.
• Kennis van de Hervormingsagenda Jeugd en de Leidraad Werken aan Veiligheid.
• Vermogen om multidisciplinaire teams te leiden en samenwerking te bevorderen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om structureren en duidelijke doelen te stellen.
• Competentie in het monitoren van voortgang en bijsturen waar nodig.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2025, voor 24 uur per week gedurende de gehele opdracht;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider en/of strategisch adviseur binnen het sociaal en/of maatschappelijk domein van een gemeente;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met projectmatig werken;
• Een maximum uurtarief van € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender;
• Kandidaat is bereid om veelal op locatiein het gemeentehuis te Borculo te werken (Benoem dit duidelijk in het cv).

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelo niveau (35 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider en/of strategisch adviseur binnen het sociaal en/of maatschappelijk domein van een gemeente (40 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met projectmatig werken (25 punten).

Competenties

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit met een goed gevoel voor verhoudingen en belangen. Proactieve en doelgerichte houding. Sterke communicatieve vaardigheden om effectief te kunnen overleggen en samen te werken met verschillende partners. Overtuigingskracht en een actieve, enthousiaste en verbindende houding; Stressbestendigheid en vermogen om onder druk te presteren in een dynamische omgeving. Goede analytische vermogens met een daadkrachtige houding.