Werken bij Gemeente Berg en Dal
Beschrijving van Gemeente Berg en Dal
Gemeente Berg en Dal is een gemeente in de provincie Gelderland, Nederland. De gemeente is gevormd in 2015 uit de samenvoeging van de voormalige gemeenten Gennep en Millingen aan de Rijn, en het grootste deel van de gemeente Ubbergen. Berg en Dal staat bekend om zijn prachtige natuurlijke omgeving, waaronder het Duffelt en de Ooijpolder, en biedt een scala aan recreatiemogelijkheden. De gemeente heeft een rijke geschiedenis en diverse culturele bezienswaardigheden. Deze kenmerken maken de gemeente tot een aantrekkelijke plek om te wonen, werken en recreëren.
Werken bij Gemeente Berg en Dal
Gemeente Berg en Dal is op zoek naar professionals die willen bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van beleid dat het welzijn van de inwoners bevordert. Deze gemeente biedt een breed scala aan vacatures, onder andere voor mensen met een bacheloropleiding. Er zijn diverse functies beschikbaar die gericht zijn op het verbeteren van de dienstverlening aan de inwoners en het optimaliseren van processen binnen de organisatie.
Een aantal van de bachelor+ banen die beschikbaar kunnen zijn binnen de Gemeente Berg en Dal zijn onder andere:
- Beleidsadviseurs: Deze professionals zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid op verschillende terreinen, zoals ruimtelijke ordening, duurzaamheid en sociale vraagstukken.
- Projectmanagers: Personen in deze functie coördineren en begeleiden projecten die gericht zijn op de verbetering van de gemeentelijke diensten of infrastructuur.
- Communicatieadviseurs: Deze rol omvat het ontwerpen en implementeren van communicatieplannen die de inwoners informeren en betrekken bij gemeentelijke activiteiten.
- Financieel medewerkers: Financiële expertise is cruciaal voor een goede bedrijfsvoering. Deze medewerkers zijn betrokken bij het opstellen van begrotingen, financiële rapportages en het voeren van de financiële administratie.
ZZP Opdrachten en Interim Werk
Naast vaste functies biedt Gemeente Berg en Dal ook mogelijkheden voor zzp’ers en interim professionals. Voor zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) zijn er vaak opdrachten beschikbaar die een belangrijke bijdrage leveren aan de gemeentelijke projecten. Het gaat hierbij om opdrachten die kunnen variëren van specifieke advieswerkzaamheden tot het zelfstandig uitvoeren van projecten.
De gemeente heeft behoefte aan inzichtelijke en goede samenwerking met zzp'ers op het gebied van onder meer vastgoed, milieu, en sociaal beleid. Dit biedt zzp’ers de kans om hun expertise in te zetten voor opdrachten overheid, wat niet alleen financieel aantrekkelijk kan zijn, maar ook inhoudelijk uitdagend. Door in te zetten op kwaliteit en ervaring kan een zzp’er een waardevolle partner zijn voor de gemeente in hun streven naar een goede service aan de inwoners.
DAS en Flexibiliteit in Werk
Voor professionals die op zoek zijn naar flexibiliteit in hun werk, biedt Gemeente Berg en Dal mogelijkheden via de Directe Aanbesteding van Schaal (DAS). Dit systeem stelt de gemeente in staat om snel en efficiënt deskundige ondersteuning in te huren. De inzet van interim werk en zzp opdrachten via DAS zorgt ervoor dat de organisatie snel kan inspelen op actuele behoeften zonder langdurige contracten aan te gaan. Dit is vooral handig voor tijdelijke projecten of als extra capaciteit nodig is in drukke periodes.
DAS kent verschillende rangen en periodes van inzet, wat betekent dat zowel startende als ervaren professionals zich kunnen aanmelden voor opdrachten en interim werk. Hierdoor kan Gemeente Berg en Dal efficiënt werken en kan de kwaliteit van de aangeboden diensten gewaarborgd blijven. Voor professionals biedt dit een kans om hun netwerk uit te breiden, ervaring op te doen in een gemeentelijke setting, en bij te dragen aan projecten die het leven van de inwoners van Berg en Dal verbeteren.
Binnen Gemeente Berg en Dal is er dus een scala aan mogelijkheden voor bachelor+ professionals, zzp’ers en interim medewerkers om bij te dragen aan belangrijke gemeentelijke projecten en beleid. Het werken in een gemeente biedt niet alleen een uitdagende en leerzame omgeving, maar ook de kans om samen te werken aan de toekomst van de gemeenschap.
Werken bij Gemeente Berg en Dal
Beschrijving van Gemeente Berg en Dal
Gemeente Berg en Dal is een gemeente in de provincie Gelderland, Nederland. De gemeente is gevormd in 2015 uit de samenvoeging van de voormalige gemeenten Gennep en Millingen aan de Rijn, en het grootste deel van de gemeente Ubbergen. Berg en Dal staat bekend om zijn prachtige natuurlijke omgeving, waaronder het Duffelt en de Ooijpolder, en biedt een scala aan recreatiemogelijkheden. De gemeente heeft een rijke geschiedenis en diverse culturele bezienswaardigheden. Deze kenmerken maken de gemeente tot een aantrekkelijke plek om te wonen, werken en recreëren.
Werken bij Gemeente Berg en Dal
Gemeente Berg en Dal is op zoek naar professionals die willen bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van beleid dat het welzijn van de inwoners bevordert. Deze gemeente biedt een breed scala aan vacatures, onder andere voor mensen met een bacheloropleiding. Er zijn diverse functies beschikbaar die gericht zijn op het verbeteren van de dienstverlening aan de inwoners en het optimaliseren van processen binnen de organisatie.
Een aantal van de bachelor+ banen die beschikbaar kunnen zijn binnen de Gemeente Berg en Dal zijn onder andere:
- Beleidsadviseurs: Deze professionals zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid op verschillende terreinen, zoals ruimtelijke ordening, duurzaamheid en sociale vraagstukken.
- Projectmanagers: Personen in deze functie coördineren en begeleiden projecten die gericht zijn op de verbetering van de gemeentelijke diensten of infrastructuur.
- Communicatieadviseurs: Deze rol omvat het ontwerpen en implementeren van communicatieplannen die de inwoners informeren en betrekken bij gemeentelijke activiteiten.
- Financieel medewerkers: Financiële expertise is cruciaal voor een goede bedrijfsvoering. Deze medewerkers zijn betrokken bij het opstellen van begrotingen, financiële rapportages en het voeren van de financiële administratie.
ZZP Opdrachten en Interim Werk
Naast vaste functies biedt Gemeente Berg en Dal ook mogelijkheden voor zzp’ers en interim professionals. Voor zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) zijn er vaak opdrachten beschikbaar die een belangrijke bijdrage leveren aan de gemeentelijke projecten. Het gaat hierbij om opdrachten die kunnen variëren van specifieke advieswerkzaamheden tot het zelfstandig uitvoeren van projecten.
De gemeente heeft behoefte aan inzichtelijke en goede samenwerking met zzp'ers op het gebied van onder meer vastgoed, milieu, en sociaal beleid. Dit biedt zzp’ers de kans om hun expertise in te zetten voor opdrachten overheid, wat niet alleen financieel aantrekkelijk kan zijn, maar ook inhoudelijk uitdagend. Door in te zetten op kwaliteit en ervaring kan een zzp’er een waardevolle partner zijn voor de gemeente in hun streven naar een goede service aan de inwoners.
DAS en Flexibiliteit in Werk
Voor professionals die op zoek zijn naar flexibiliteit in hun werk, biedt Gemeente Berg en Dal mogelijkheden via de Directe Aanbesteding van Schaal (DAS). Dit systeem stelt de gemeente in staat om snel en efficiënt deskundige ondersteuning in te huren. De inzet van interim werk en zzp opdrachten via DAS zorgt ervoor dat de organisatie snel kan inspelen op actuele behoeften zonder langdurige contracten aan te gaan. Dit is vooral handig voor tijdelijke projecten of als extra capaciteit nodig is in drukke periodes.
DAS kent verschillende rangen en periodes van inzet, wat betekent dat zowel startende als ervaren professionals zich kunnen aanmelden voor opdrachten en interim werk. Hierdoor kan Gemeente Berg en Dal efficiënt werken en kan de kwaliteit van de aangeboden diensten gewaarborgd blijven. Voor professionals biedt dit een kans om hun netwerk uit te breiden, ervaring op te doen in een gemeentelijke setting, en bij te dragen aan projecten die het leven van de inwoners van Berg en Dal verbeteren.
Binnen Gemeente Berg en Dal is er dus een scala aan mogelijkheden voor bachelor+ professionals, zzp’ers en interim medewerkers om bij te dragen aan belangrijke gemeentelijke projecten en beleid. Het werken in een gemeente biedt niet alleen een uitdagende en leerzame omgeving, maar ook de kans om samen te werken aan de toekomst van de gemeenschap.
Opdracht beschrijving
Ben jij gepassioneerd over maatschappelijk vastgoed, en in het bijzonder over sportaccommodaties? Wil je bijdragen aan de leefbaarheid van dorpen en gemeenschappen, zoals in Berg en Dal? Hier speelt het verenigingsleven een cruciale rol, waarbij ontmoetingen tussen bewoners centraal staan. Deze rol als tijdelijke beleidsadviseur sportaccommodaties biedt je de kans om samen te werken met collega's aan de verder ontwikkeling van het accommodatie- en vastgoedbeleid, wat leidt tot een versterking van de sociale structuur binnen de gemeenschap. Je fungeert als het aanspreekpunt voor sportverenigingen en zorgt voor de continuïteit van lopende dossiers, in nauw overleg met zowel interne medewerkers als externe partners.
Vereiste profiel
Wij zijn op zoek naar iemand met een sterke affiniteit voor maatschappelijk vastgoed en sportaccommodaties. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt goed samenwerken in teamverband. Ervaring in beleidsontwikkeling en een netwerk binnen de sportsector is een pré. Daarnaast ben je proactief, resultaatgericht en in staat om vraagstukken vanuit verschillende perspectieven te bekijken. Tot slot heb je een passie voor het versterken van de sociale cohesie in de gemeenschap van Berg en Dal.
Eisen
- Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
- Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur sport/sportaccommodaties;
- Een maximum uurtarief van € 100,- exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender;
- Aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 1 oktober 2025 voor 20 tot 24 uur gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen.
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare gemeentelijke werkervaring (35 punten);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur sport/sportaccommodaties (40 punten);
- Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding gericht op het sociaal domein (25 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- - Analytisch;
- - Gericht op samenwerking;
- - Goede communicatieve- en schrijfvaardigheden;
- - Oplossingsgericht;
- - In staat om snel te schakelen.
Reageer direct!
