Projectleider junior

Opdrachtomschrijving

In het kader van het Isolatieoffensief worden in Amsterdam duizenden woningen geïsoleerd op een duurzame en natuurvriendelijke manier. Dit is essentieel ter bescherming van beschermde diersoorten zoals huismussen, gierzwaluwen en vleermuizen, die vaak in de gebouwen verblijven. De gemeente Amsterdam werkt aan een Soortenmanagementplan (SMP) om ecologische onderzoeken uit te voeren en vergunningen te stroomlijnen. Dit plan zorgt ervoor dat de populaties van deze diersoorten beschermd worden terwijl de verduurzaming van de woningvoorraad niet vertraagd wordt. Voor de uitvoering van dit plan is er een behoefte aan een enthousiaste, gedreven en hands-on junior projectleider.

Profielomschrijving

We zoeken een proactieve en energieke junior projectleider met sterke organisatorische vaardigheden en een gestructureerde werkhouding. Je bent in staat om snel nieuwe informatie eigen te maken en zelfstandig taken op te pakken, terwijl je ook goed afstemt met betrokken partijen. Je werkzaamheden omvatten onder andere het organiseren van overleggen, het bijhouden van voortgang en contact met stakeholders, en bijdragen aan de uitvoering van communicatie-initiatieven. Interesse in ecologie en het werken met diverse teams is vereist. Een passie voor duurzame projecten en het beschermen van onze natuur vormt een mooie aanvulling op je profiel.

Eisen

• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 1 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie in een complexe organisatie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.

Wensen

• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het oppakken van uiteenlopende werkzaamheden, waaronder het organiseren van bijeenkomsten, het verwerken van gegevens en het correct communiceren met verschillende belanghebbenden. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar affiniteit en ervaring met één van de inhoudelijke thema's waar deze uitvraag betrekking op heeft. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met het zelfstandig uitvoeren van taken in afstemming met verschillende betrokkenen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat kan complexe projecten doorgronden en vertalen naar concrete acties om uit te voeren. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring binnen een gemeente. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Competenties

• Toetsing van de competentie: Samenwerken
• Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn
• Toetsing van de competentie: Snelheid van begrip
• Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid
• Toetsing van de competentie: Sociabiliteit
• Toetsing van de competentie: Initiatief