Logo De Transparante BrokerDe Transparante Broker Logo
opdrachtenhoe werkt het?voor freelancersvoor bureauspayrollingover onsblogcontact
opdrachtenhoe werkt het?voor freelancersvoor bureauspayrollingover onsblogcontact
WERKEN ALS / Webmanager >>
homeKlik hier voor de homepage

Wat doet een Webmanager?

Functiebeschrijving

Een webmanager is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, onderhouden en optimaliseren van websites, met als doel een gebruiksvriendelijke omgeving te creëren voor bezoekers. Deze functie vereist niet alleen technische vaardigheden, maar ook een scherp oog voor detail en een diepgaand begrip van gebruikersbehoeften. De webmanager werkt vaak samen met verschillende teams om ervoor te zorgen dat de online aanwezigheid van een organisatie aansluit bij de strategische doelstellingen. De rol kan ook inhouden dat men het personeel adviseert over de beste praktijken op het gebied van webbeheer, contentstrategie en digitale toegankelijkheid.

Webmanagers kunnen zich ook richten op specifieke projecten of tijdelijke opdrachten, zoals zzp opdrachten of interim werk in de publieke sector, waaronder opdrachten overheid. Dit biedt de mogelijkheid om ervaring op te doen in verschillende omgevingen en systemen. In de steeds veranderende digitale wereld is het belangrijk om up-to-date te blijven met de laatste webtechnologieën en trends. Dit helpt webmanagers om innovatieve oplossingen te bieden die de gebruikerservaring verbeteren.

Een competitief salaris kan variëren afhankelijk van de werkervaring en de organisatie, maar in het algemeen ligt het salaris voor een fulltime webmanager tussen de €3.000 en €5.000 per maand voor een contractbasis. Voor zzp’ers of consultants in deze rol kan het uurtarief oplopen tot €70, afhankelijk van de expertise en het project. Het salaris is echter ook afhankelijk van de specifieke sector en de complexiteit van de opdrachten. Als een webmanager bijvoorbeeld werkzaam is binnen een overheid, kan het beloofde salaris enigszins lager zijn dan in de private sector, maar de voordelen en werkzekerheid kunnen daarentegen aantrekkelijk zijn.

De taken van een webmanager zijn divers, maar omvatten doorgaans het beheren van websites, het analyseren van gebruikersdata om de ervaring te verbeteren, en het adviseren vanteams over de inhoud en structuur van online platforms. Daarnaast is het mogelijk dat men verantwoordelijk is voor het uitvoeren van gebruikerstests en het implementeren van feedback om de effectiviteit van webpages te verhogen. Om specialist te worden in deze functie, is een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau vereist, zoals Communicatie of een verwante studie. Daarnaast is het essentiëel om praktische ervaring op te doen, bijvoorbeeld door het werken aan opdrachten bij overheidsinstellingen, of door betrokkenheid bij projecten die de digitale toegankelijkheid bevorderen.

Meegroei mogelijkheden

Na verloop van tijd kunnen webmanagers doorgroeien naar hogere functies, zoals senior webmanager, digital strategist of zelfs hoofd van digitale communicatie. Deze groei kan ook gepaard gaan met verantwoordelijkheden in bredere marketing- of communicatierollen, waar men zijn expertise kan inzetten om strategische beslissingen te maken voor de organisatie. Specialsisten die zich verder willen ontwikkelen op het gebied van UX-design, contentstrategie en analytische technieken kunnen ook overwegen aanvullende trainingen of certificeringen te volgen om hun vaardigheden te versterken.

Overzicht: Webmanager

OPLEIDINGSNIVEAU:

Minimaal hbo bachelor niveau

SALARISINDICATIE IN LOONDIENST

€3000 - €5000 per maand

INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP

€40 - €70 per uur

DOORGROEIMOGELIJKHEDEN

Senior Webmanager, Digital Strategist, Hoofd Digitale Communicatie

COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN

Analytische vaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Kennis van webtechnologieën, Proactiviteit

GERELATEERDE FUNCTIES

Digital Content Manager, Online Marketeer, UX Designer

Wat doet een Webmanager?

Functiebeschrijving

Een webmanager is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, onderhouden en optimaliseren van websites, met als doel een gebruiksvriendelijke omgeving te creëren voor bezoekers. Deze functie vereist niet alleen technische vaardigheden, maar ook een scherp oog voor detail en een diepgaand begrip van gebruikersbehoeften. De webmanager werkt vaak samen met verschillende teams om ervoor te zorgen dat de online aanwezigheid van een organisatie aansluit bij de strategische doelstellingen. De rol kan ook inhouden dat men het personeel adviseert over de beste praktijken op het gebied van webbeheer, contentstrategie en digitale toegankelijkheid.

Webmanagers kunnen zich ook richten op specifieke projecten of tijdelijke opdrachten, zoals zzp opdrachten of interim werk in de publieke sector, waaronder opdrachten overheid. Dit biedt de mogelijkheid om ervaring op te doen in verschillende omgevingen en systemen. In de steeds veranderende digitale wereld is het belangrijk om up-to-date te blijven met de laatste webtechnologieën en trends. Dit helpt webmanagers om innovatieve oplossingen te bieden die de gebruikerservaring verbeteren.

Een competitief salaris kan variëren afhankelijk van de werkervaring en de organisatie, maar in het algemeen ligt het salaris voor een fulltime webmanager tussen de €3.000 en €5.000 per maand voor een contractbasis. Voor zzp’ers of consultants in deze rol kan het uurtarief oplopen tot €70, afhankelijk van de expertise en het project. Het salaris is echter ook afhankelijk van de specifieke sector en de complexiteit van de opdrachten. Als een webmanager bijvoorbeeld werkzaam is binnen een overheid, kan het beloofde salaris enigszins lager zijn dan in de private sector, maar de voordelen en werkzekerheid kunnen daarentegen aantrekkelijk zijn.

De taken van een webmanager zijn divers, maar omvatten doorgaans het beheren van websites, het analyseren van gebruikersdata om de ervaring te verbeteren, en het adviseren vanteams over de inhoud en structuur van online platforms. Daarnaast is het mogelijk dat men verantwoordelijk is voor het uitvoeren van gebruikerstests en het implementeren van feedback om de effectiviteit van webpages te verhogen. Om specialist te worden in deze functie, is een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau vereist, zoals Communicatie of een verwante studie. Daarnaast is het essentiëel om praktische ervaring op te doen, bijvoorbeeld door het werken aan opdrachten bij overheidsinstellingen, of door betrokkenheid bij projecten die de digitale toegankelijkheid bevorderen.

Meegroei mogelijkheden

Na verloop van tijd kunnen webmanagers doorgroeien naar hogere functies, zoals senior webmanager, digital strategist of zelfs hoofd van digitale communicatie. Deze groei kan ook gepaard gaan met verantwoordelijkheden in bredere marketing- of communicatierollen, waar men zijn expertise kan inzetten om strategische beslissingen te maken voor de organisatie. Specialsisten die zich verder willen ontwikkelen op het gebied van UX-design, contentstrategie en analytische technieken kunnen ook overwegen aanvullende trainingen of certificeringen te volgen om hun vaardigheden te versterken.

Overzicht: Webmanager

OPLEIDINGSNIVEAU:

Minimaal hbo bachelor niveau

SALARISINDICATIE IN LOONDIENST

€3000 - €5000 per maand

INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP

€40 - €70 per uur

DOORGROEIMOGELIJKHEDEN

Senior Webmanager, Digital Strategist, Hoofd Digitale Communicatie

COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN

Analytische vaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Kennis van webtechnologieën, Proactiviteit

GERELATEERDE FUNCTIES

Digital Content Manager, Online Marketeer, UX Designer

Bekijk alle opdrachten en vacatures
voor Webmanager

2 Opdrachten gevonden
Logo StarApple

Webmanager - Gemeente Ede

StarApple

Ede - Gelderland
 | 
22-09-2025
24 UUR REAGEER VOOR 15-08-2025 VIA BROKER
Let op: deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.

Functieomschrijving

Vanwege zwangerschapsverlof is de gemeente Ede op zoek naar een ervaren webmanager die tijdelijk het team kan ondersteunen. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen, onderhouden en inrichten van de verschillende websites binnen de gemeente Ede. Dankzij jouw expertise kunnen gebruikers eenvoudig de juiste informatie vinden en zich gemakkelijk navigeren door de diverse domeinen. Je hebt oog voor de behoeftes van de gebruikers en streeft naar een optimale gebruikservaring. Dit is een uitstekende kans voor iemand die gepassioneerd is over webontwikkeling en -beheer.

Vereist Profiel

Voor deze functie is het belangrijk dat je ruime ervaring hebt in webmanagement en een uitstekende kennis hebt van de nieuwste webtechnologieën en contentstrategieën. Je dient analytisch te kunnen denken en in staat te zijn om data te interpreteren om verbeterpunten te signaleren. Daarnaast is het essentieel om in teamverband te kunnen werken en collega's te adviseren over online platformen en wet- en regelgeving. Een proactieve houding en goede communicatieve vaardigheden zijn een must. Affiniteit met de overheid en haar processen is een pre.

Eisen

  • CMS Typo3
  • digitale toegankelijkheid
  • Gemeente
  • Iris Intranet
  • Webmanager

Competenties

  • Analytisch, Het vermogen om complexe digitale informatie en gebruikersdata systematisch te analyseren en te vertalen naar strategische beslissingen voor het optimaliseren van webprestaties.
  • Klantgericht, Het vermogen om de wensen en behoeften van (interne en externe) gebruikers te doorgronden en deze te vertalen naar gebruiksvriendelijke en waardevolle weboplossingen.
  • Innovatiegerichtheid, Het vermogen om continu op de hoogte te blijven van de nieuwste digitale trends, technologieën en innovaties en deze proactief toe te passen om de strategie actueel en toekomstbestendig te houden.
Reageer direct!
De Transparante Broker draagt je graag voor! Vul onderstaand formulier in en upload je CV (hoeft nog niet op maat gemaakt voor de opdracht!)
+ € 5,00 marge De Transparante Broker
geen bestand geselecteerd
€ 5,00
De Transparante Broker Logo
De Transparante Broker biedt een grote hoeveelheid opdrachten afkomstig van Dynamische Aankoopsystemen. We zijn helder en duidelijk in waar onze opdrachten vandaan komen en welke marge we maken.
CONTACT

De Transparante Broker BV, Binckhorstlaan 36 - M0.17, 2516 BE Den Haag

070 - 20 42 432
Algemene voorwaarden
 | 
Privacy policy
2025 Copyright, all rights reserved