Wat doet een Beleidsadviseur/Business Consultant?
Beschrijving van de functie
De rol van een beleidsadviseur of business consultant is er één die zich richt op het ontwikkelen en implementeren van beleid gerelateerd aan een specifiek vakgebied, zoals energie, infrastructuur of bedrijfskunde. Deze professionals spelen een cruciale rol in het verbeteren van processen en het aansteken van innovatie binnen organisaties. Zij werken vaak samen met een breed scala aan belanghebbenden, inclusief overheidsinstanties en interne teams, om ervoor te zorgen dat beleid aansluit bij zowel strategische als operationele doelstellingen. Een beleidsadviseur analyseert gegevens, identificeert trends en bepaalt de impact van beleid op de organisatie en de maatschappij als geheel.
Typisch salaris
De salarissen voor een beleidsadviseur of business consultant kunnen sterk variëren, afhankelijk van de ervaring en de sector. Voor een functie in vast dienstverband ligt het salaris meestal tussen de 3.500 en 5.500 euro per maand, terwijl zzp opdrachten mogelijk een ander prijsmodel hanteren. Freelancers en zelfstandigen in interim werk kunnen een uurtarief of projecttarief vragen dat vaak hoger is, vooral bij opdrachten overheid of bij specifieke detacheringen. De tarieven voor zzp'ers kunnen variëren, maar zijn doorgaans marktconform en kunnen door de complexiteit van de projecten toenemen.
Veelvoorkomende taken
De dagelijkse werkzaamheden van een beleidsadviseur omvatten het verzamelen en analyseren van relevante gegevens, het opstellen van rapporten en aanbevelingen, en het coördineren van projectactiviteiten. Dit kan inhouden dat ze verschillende stakeholders bijeenbrengen voor overleg en feedback, het begeleiden van projectteams tijdens de implementatiefase, en het evalueren van de effectiviteit van beleid en projecten die in de afgelopen perioden zijn uitgevoerd. Daarnaast brengen zij hun expertise in bij de ontwikkeling van nieuwe beleidsinitiatieven en kunnen ze fungeren als adviseurs tijdens belangrijke besluitvormingsprocessen. Het is ook essentieel dat zij up-to-date blijven met ontwikkelingen binnen hun vakgebied en op de hoogte zijn van nieuwe wet- en regelgeving.
Specialisatie en groei
Om een specialist te worden in deze functie, is een relevante opleiding, zoals (technische) bestuurskunde of bedrijfskunde, essentieel. Een versterking van deze basis met aanvullende certificeringen, zoals projectmanagement of stakeholdermanagement, kan ook helpen bij je ontwikkeling. Deelname aan netwerk evenementen, workshops en adviesgroepen kunnen ook je zichtbaarheid binnen de sector vergroten. Er zijn mooie mogelijkheden voor groei; beleidsadviseurs kunnen doorgroeien naar hogere functies zoals senior beleidsadviseur of managementrollen, waarbij hun invloed op organisatiebredere beleidsvorming toeneemt. De ervaring die je opdoet in deze rol en netwerken in de branche kunnen leiden tot senior posities of zelfs functies binnen de overheid, zoals beleidsmedewerker of programmamanager. Door je te richten op het opbouwen van expertise en affectie voor het vakgebied, vergroot je je mogelijkheden, zowel in vast dienstverband als via zzp opdrachten of interim werk.
Overzicht: Beleidsadviseur/Business Consultant
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in (technische) bestuurskunde.
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3500 - €5500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€45 - €75 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Beleidsadviseur, Managementrollen in beleidsontwikkeling.
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Projectmanagement, Proactiviteit, Flexibiliteit
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager, Programma Manager, Adviseur Infrastructuur, Stakeholdermanager
Wat doet een Beleidsadviseur/Business Consultant?
Beschrijving van de functie
De rol van een beleidsadviseur of business consultant is er één die zich richt op het ontwikkelen en implementeren van beleid gerelateerd aan een specifiek vakgebied, zoals energie, infrastructuur of bedrijfskunde. Deze professionals spelen een cruciale rol in het verbeteren van processen en het aansteken van innovatie binnen organisaties. Zij werken vaak samen met een breed scala aan belanghebbenden, inclusief overheidsinstanties en interne teams, om ervoor te zorgen dat beleid aansluit bij zowel strategische als operationele doelstellingen. Een beleidsadviseur analyseert gegevens, identificeert trends en bepaalt de impact van beleid op de organisatie en de maatschappij als geheel.
Typisch salaris
De salarissen voor een beleidsadviseur of business consultant kunnen sterk variëren, afhankelijk van de ervaring en de sector. Voor een functie in vast dienstverband ligt het salaris meestal tussen de 3.500 en 5.500 euro per maand, terwijl zzp opdrachten mogelijk een ander prijsmodel hanteren. Freelancers en zelfstandigen in interim werk kunnen een uurtarief of projecttarief vragen dat vaak hoger is, vooral bij opdrachten overheid of bij specifieke detacheringen. De tarieven voor zzp'ers kunnen variëren, maar zijn doorgaans marktconform en kunnen door de complexiteit van de projecten toenemen.
Veelvoorkomende taken
De dagelijkse werkzaamheden van een beleidsadviseur omvatten het verzamelen en analyseren van relevante gegevens, het opstellen van rapporten en aanbevelingen, en het coördineren van projectactiviteiten. Dit kan inhouden dat ze verschillende stakeholders bijeenbrengen voor overleg en feedback, het begeleiden van projectteams tijdens de implementatiefase, en het evalueren van de effectiviteit van beleid en projecten die in de afgelopen perioden zijn uitgevoerd. Daarnaast brengen zij hun expertise in bij de ontwikkeling van nieuwe beleidsinitiatieven en kunnen ze fungeren als adviseurs tijdens belangrijke besluitvormingsprocessen. Het is ook essentieel dat zij up-to-date blijven met ontwikkelingen binnen hun vakgebied en op de hoogte zijn van nieuwe wet- en regelgeving.
Specialisatie en groei
Om een specialist te worden in deze functie, is een relevante opleiding, zoals (technische) bestuurskunde of bedrijfskunde, essentieel. Een versterking van deze basis met aanvullende certificeringen, zoals projectmanagement of stakeholdermanagement, kan ook helpen bij je ontwikkeling. Deelname aan netwerk evenementen, workshops en adviesgroepen kunnen ook je zichtbaarheid binnen de sector vergroten. Er zijn mooie mogelijkheden voor groei; beleidsadviseurs kunnen doorgroeien naar hogere functies zoals senior beleidsadviseur of managementrollen, waarbij hun invloed op organisatiebredere beleidsvorming toeneemt. De ervaring die je opdoet in deze rol en netwerken in de branche kunnen leiden tot senior posities of zelfs functies binnen de overheid, zoals beleidsmedewerker of programmamanager. Door je te richten op het opbouwen van expertise en affectie voor het vakgebied, vergroot je je mogelijkheden, zowel in vast dienstverband als via zzp opdrachten of interim werk.
Overzicht: Beleidsadviseur/Business Consultant
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in (technische) bestuurskunde.
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3500 - €5500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€45 - €75 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Beleidsadviseur, Managementrollen in beleidsontwikkeling.
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Projectmanagement, Proactiviteit, Flexibiliteit
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager, Programma Manager, Adviseur Infrastructuur, Stakeholdermanager
Werk waar je trots op kan zijn
Bij Stedin werken we aan een duurzame toekomst door onze netcapaciteit uit te breiden en te investeren in een betrouwbare energietransitie. Als beleidsadviseur assetmanagement maak je deel uit van een dynamisch team dat zich richt op het ontwikkelen en verbeteren van beleid en processen omtrent nieuwe elektriciteitshuisjes en andere infrastructuur. Je zult samenwerken met diverse stakeholders, zowel intern als extern, en daarbij verantwoordelijk zijn voor projecten en beleid dat impact heeft op de maatschappij. Je rol biedt veel afwisseling en ruimte voor eigen inbreng, wat zorgt voor een uitdagende en leerzame werkomgeving. We zoeken een teamlid dat niet alleen kennis met zich meebrengt, maar ook een passie voor samenwerking en innovatie.
Vereist profiel
- HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in (technische) bestuurskunde.
- Minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
- Affiniteit met assetmanagement, stakeholdermanagement, en projectmanagement.
- Ervaring met het schrijven en aanpassen van beleid.
- Beschikbaarheid van 32 of 36 uur per week is bespreekbaar.
Eisen
- - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
- Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO met specifieke verdiepingsopleiding of wo-achtergrond, bijvoorbeeld (technische) bestuurskunde
- Kandidaat heeft minimaal drie jaar ervaring in een soortgelijke rol.
- Kandidaat heeft minstens 3 jaar aantoonbare ervaring in het begeleiden van beleidsprojecten
- De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
- (INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
- Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
Wensen
- Kandidaat heeft ervaring en affiniteit met assetmanagement, stakeholdermanagent en projectmanagement.
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
- (ALLEEN BIJ KEUZE TUSSEN DETA-VAST EN DETACHERING) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Reageer direct!
