Wat doet een Beleidsadviseur sociaal domein?
Functieomschrijving
De rol van een beleidsadviseur sociaal domein is cruciaal binnen gemeenten en organisaties die zich bezighouden met het sociaal beleid. Deze functie omvat het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid dat betrekking heeft op maatschappelijke thema's zoals zorg, welzijn en integratie. Beleidsadviseurs zijn verantwoordelijk voor het analyseren van actuele vraagstukken binnen het sociaal domein en geven advies aan het management en de politiek. Een goede beleidsadviseur heeft niet alleen kennis van wet- en regelgeving, maar is ook in staat om verschillende belangen en stakeholders te combineren in een beleidskader dat aansluit bij de behoeften van de samenleving.
Typisch salaris
Een beleidsadviseur sociaal domein heeft een aantrekkelijk salaris dat afhankelijk is van ervaring en opleidingsniveau, variërend van 3.500 tot 5.500 euro bruto per maand. Voor zzp opdrachten binnen deze functie kunnen de tarieven echter variëren, waarbij interim werk en opdrachten overheid een marktconform dagtarief tussen de 500 en 800 euro kan bieden, afhankelijk van de complexiteit en het verantwoordelijkheidsniveau van de opdracht. Het inzetten van een DAS (Dienstverlening als Specialisme) kan ook de tarieven beïnvloeden, afhankelijk van de specifieke situatie en de benodigde expertise.
Typische taken
De dagelijkse werkzaamheden van een beleidsadviseur sociaal domein omvatten verschillende taken, van het opstellen van beleid en het organiseren van overlegmomenten met stakeholders tot het monitoren van budgetten en aanvragen voor subsidies. Tevens is het van belang om onderzoeksresultaten en beleidsimplicaties helder te kunnen presenteren, zowel schriftelijk als mondeling. Beleidsadviseurs werken nauw samen met diverse maatschappelijke partners, zoals zorginstellingen en welzijnsorganisaties, en zorgen ervoor dat het beleid op een integrale manier wordt vormgegeven en uitgevoerd. Verder onderhoudt de beleidsadviseur actieve contacten met overheid en interne teams, wat essentieel is voor het slagen van het beleid.
Specialisatie in deze functie
Om een specialist te worden in de functie van beleidsadviseur sociaal domein, is een gedegen kennis van het sociaal beleid, wet- en regelgeving en relevante financiële aspecten noodzakelijk. Daarnaast is het aanbevolen om opleidingen en cursussen te volgen die zich richten op beleidsanalyse, projectmanagement en stakeholdercommunicatie. Werkervaring in interim functies of zzp opdrachten kunnen ook bijdragen aan de ontwikkeling van relevante vaardigheden en een breder netwerk binnen het vakgebied. Het bijhouden van actuele ontwikkelingen en trends in het sociaal domein, alsook het opbouwen van een professionele reputatie, kan bijdragen aan verdere carrièrekansen in de rol van beleidsadviseur en het verbreden van expertise in specifiek beleidsterreinen zoals beschermd wonen of mantelzorg.
Overzicht: Beleidsadviseur sociaal domein
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal hbo-bachelor niveau.
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3000 - €4000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€36000 - €48000 per jaar
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior beleidsadviseur, teamleider sociaal beleid, programmamanager.
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch, communicatief, strategisch, coördinerend, stakeholdermanagement.
GERELATEERDE FUNCTIES
Beleidsmedewerker sociaal domein, projectmanager sociaal beleid, adviseur welzijn, sociaal rechercheur.
Wat doet een Beleidsadviseur sociaal domein?
Functieomschrijving
De rol van een beleidsadviseur sociaal domein is cruciaal binnen gemeenten en organisaties die zich bezighouden met het sociaal beleid. Deze functie omvat het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid dat betrekking heeft op maatschappelijke thema's zoals zorg, welzijn en integratie. Beleidsadviseurs zijn verantwoordelijk voor het analyseren van actuele vraagstukken binnen het sociaal domein en geven advies aan het management en de politiek. Een goede beleidsadviseur heeft niet alleen kennis van wet- en regelgeving, maar is ook in staat om verschillende belangen en stakeholders te combineren in een beleidskader dat aansluit bij de behoeften van de samenleving.
Typisch salaris
Een beleidsadviseur sociaal domein heeft een aantrekkelijk salaris dat afhankelijk is van ervaring en opleidingsniveau, variërend van 3.500 tot 5.500 euro bruto per maand. Voor zzp opdrachten binnen deze functie kunnen de tarieven echter variëren, waarbij interim werk en opdrachten overheid een marktconform dagtarief tussen de 500 en 800 euro kan bieden, afhankelijk van de complexiteit en het verantwoordelijkheidsniveau van de opdracht. Het inzetten van een DAS (Dienstverlening als Specialisme) kan ook de tarieven beïnvloeden, afhankelijk van de specifieke situatie en de benodigde expertise.
Typische taken
De dagelijkse werkzaamheden van een beleidsadviseur sociaal domein omvatten verschillende taken, van het opstellen van beleid en het organiseren van overlegmomenten met stakeholders tot het monitoren van budgetten en aanvragen voor subsidies. Tevens is het van belang om onderzoeksresultaten en beleidsimplicaties helder te kunnen presenteren, zowel schriftelijk als mondeling. Beleidsadviseurs werken nauw samen met diverse maatschappelijke partners, zoals zorginstellingen en welzijnsorganisaties, en zorgen ervoor dat het beleid op een integrale manier wordt vormgegeven en uitgevoerd. Verder onderhoudt de beleidsadviseur actieve contacten met overheid en interne teams, wat essentieel is voor het slagen van het beleid.
Specialisatie in deze functie
Om een specialist te worden in de functie van beleidsadviseur sociaal domein, is een gedegen kennis van het sociaal beleid, wet- en regelgeving en relevante financiële aspecten noodzakelijk. Daarnaast is het aanbevolen om opleidingen en cursussen te volgen die zich richten op beleidsanalyse, projectmanagement en stakeholdercommunicatie. Werkervaring in interim functies of zzp opdrachten kunnen ook bijdragen aan de ontwikkeling van relevante vaardigheden en een breder netwerk binnen het vakgebied. Het bijhouden van actuele ontwikkelingen en trends in het sociaal domein, alsook het opbouwen van een professionele reputatie, kan bijdragen aan verdere carrièrekansen in de rol van beleidsadviseur en het verbreden van expertise in specifiek beleidsterreinen zoals beschermd wonen of mantelzorg.
Overzicht: Beleidsadviseur sociaal domein
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal hbo-bachelor niveau.
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3000 - €4000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€36000 - €48000 per jaar
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior beleidsadviseur, teamleider sociaal beleid, programmamanager.
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch, communicatief, strategisch, coördinerend, stakeholdermanagement.
GERELATEERDE FUNCTIES
Beleidsmedewerker sociaal domein, projectmanager sociaal beleid, adviseur welzijn, sociaal rechercheur.
Waarom Coevorden?
Coevorden is een dynamische middelgrote gemeente met ongeveer 380 medewerkers, die jou de kans biedt om op diverse terreinen actief bij te dragen. Met een uitgestrekt grondoppervlak en een mix van pittoreske dorpen en een historische stad, is dit een aantrekkelijke omgeving om in te werken. De levendige marktplein van Coevorden en de aanwezigheid van talloze ondernemers maken de werkplek uitdagend en veelzijdig. Ons team van professionals zet zich in om inwoners optimaal te ondersteunen bij het vinden van een plek op de arbeidsmarkt, met als doel hen de kans op een betaalde baan te bieden.
De taakomschrijving
Als beleidsadviseur ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en organiseren van beleid gericht op asiel en inburgering. Je werkt hierbij nauw samen met de uitvoering om te zorgen dat beleid en praktijk op elkaar zijn afgestemd. Daarbij informeer en adviseer je het college over relevante ontwikkelingen en vraagstukken binnen dit domein. Concreet omvat je rol het monitoren van de Wet Inburgering, ontwikkelen van een visie op vluchtelingenopvang, en het onderhouden van contact met verschillende stakeholders.
Onze ideale kandidaat
Wij zoeken een beleidsadviseur met stevige ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur met minimaal één jaar ervaring in inburgering en/of integratie. Je bent toegankelijk, houdt van samenwerking en neemt collega’s mee in ontwikkelingen. Innovatie en ambitie zijn belangrijke eigenschappen, evenals het vermogen om snel te schakelen in een snel veranderende omgeving. Je bent een zelfstarter die resultaatgericht werkt en overeind blijft in hectische situaties, met een goed overzicht van de politieke en maatschappelijke complexiteit.
Extra's die wij zoeken
Een stevige strategische sparringpartner voor bestuur en collega's, waarbij je snel in de rol kan opgaan.
Eisen
- Als leverancier/zzp'er heb je kennisgenomen van en ga je akkoord met de Algemene Inhuurvoorwaarden van de HeadFirst Group en de Opdrachtgever Specifieke Voorwaarden (OSV) die van toepassing zijn voor een opdracht bij de gemeente Coevorden. Deze zijn terug te vinden op https://inhuurdeskcoevorden.nl
- Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie bij de gemeente. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detacheringsbasis ( = met loonuitbetaling) laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan. Indien blijkt dat dit criterium niet naar waarheid is ingevuld wordt de opdracht per direct beëindigd.
- Als leverancier/zzp'er zorg je ervoor dat de VOG uiterlijk binnen 28 dagen na aanvang opdracht aan het opdrachtdossier op de inhuurdesk is toegevoegd.
Wensen
- Meerdere jaren ervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein bij een gemeente
- Minimaal 1 jaar ervaring met inburgering en/of integratie binnen een gemeente
- De voorgestelde kandidaat is:
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek - politiek-bestuurlijke sensitiviteit - goede communicatieve vaardigheden - goede adviserende vaardigheden - gemakkelijk contact kunnen leggen en toegankelijk zijn - het leuk vinden om veel met de uitvoering samen te werken en collega’s mee te nemen in ontwikkelingen, afwegingen en keuzes. - ambitieus en innovatief zijn: we organiseren veel met eigen mensen en dat vraagt om een praktische instelling en creatieve oplossingen. - snel kunnen schakelen op een terrein waar de ontwikkelingen zich snel achter elkaar opvolgen. - zelfstarter die resultaatgericht aan de slag gaat. - je blijft jezelf en houdt overzicht, ook in hectische situaties.
Competenties
- politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- goede communicatieve vaardigheden
- goede adviserende vaardigheden
- gemakkelijk contact kunnen leggen en toegankelijk zijn
- het leuk vinden om veel met de uitvoering samen te werken en collega’s mee te nemen in ontwikkelingen, afwegingen en keuzes.
- ambitieus en innovatief zijn: we organiseren veel met eigen mensen en dat vraagt om een praktische instelling en creatieve oplossingen.
- snel kunnen schakelen op een terrein waar de ontwikkelingen zich snel achter elkaar opvolgen.
- zelfstarter die resultaatgericht aan de slag gaat.
- je blijft jezelf en houdt overzicht, ook in hectische situaties.
Reageer direct!
