De functie van Beleidsadviseur Participatie is cruciaal in het sociaal domein, waarbij de nadruk ligt op het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid met betrekking tot participatie en armoedebestrijding. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van overheid en gemeentelijke organisaties in hun beleid dat gericht is op participatie, bestaanszekerheid en re-integratie van individuen binnen de maatschappij. Het is van belang dat je beschikt over inzicht in de wet- en regelgeving in het sociaal domein, zoals de Participatiewet, en de juridische kaders zoals IOAW en IOAZ.
Bovendien is het belangrijk om als Beleidsadviseur duidelijk en effectief te communiceren met zowel interne als externe stakeholders. Je zult beleidsstukken opstellen die niet alleen juridisch onderbouwd zijn, maar ook praktisch toepasbaar voor de gemeentelijke organisatie. De functie vereist samenwerking met verschillende partijen, zoals sociale diensten, lokale overheden en andere relevante organisaties binnen de gemeenschap. Hierdoor speel je een essentiële rol in het bevorderen van participatie en sociaal welzijn.
Een Beleidsadviseur Participatie kan een salaris verwachten dat varieert tussen de €3.200 en €5.200 per maand, afhankelijk van de ervaring en het type dienstverband. Interim werk op zzp-basis kan leiden tot hogere tarieven, maar dit brengt ook extra verantwoordelijkheden en onzekerheden met zich mee. Bij opdrachten overheid en in het kader van een contract kan het salaris net iets lager uitvallen, maar wel met een zekere mate van stabiliteit en de bijbehorende secundaire arbeidsvoorwaarden. Bij een vast dienstverband bij de gemeente komt vaak ook een betere pensioenregeling en vakantietoeslag kijken, wat de totale vergoeding aantrekkelijker maakt.
In de rol van Beleidsadviseur Participatie omvatten de taken het analyseren van beleidskaders, het opstellen van rapportages en voorstellen en het begeleiden van de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving binnen de organisatie. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de afstemming met andere afdelingen en instanties, en fungeer je als brug tussen beleid en uitvoering. Dit vraagt om een goede planning, maar ook creativiteit in het vinden van oplossingen. Je schrijft beleidsdocumenten en strategieën, en zorgt ervoor dat deze afgestemd zijn op de gemeentelijke ambitie en behoeften van de inwoners. Tevens is het opvolgen van de uitvoering van beleid en het adviseren van management en portefeuillehouders van groot belang.
Om een specialist te worden in het vakgebied van Beleidsadviseur Participatie, is een relevante academische opleiding, bijvoorbeeld in bestuurskunde, sociologie of rechten, van groot belang. Daarnaast is het essentieel om ruime werkervaring op te doen in het sociaal domein, bij voorkeur binnen de overheid. Een goede manier om jezelf te differentiateren is door je kennis en vaardigheden uit te breiden met aanvullende cursussen of trainingen die zich richten op beleid, sociale rechtvaardigheid en projectmanagement. Netwerken binnen het sociaal domein, eventueel via DAS of andere platformen voor zzp opdrachten, kan eveneens waardevol zijn om je loopbaan te bevorderen. Het werken in interim functies kan je de kans bieden om verschillende perspectieven en ervaringen op te doen die van onschatbare waarde zijn in jouw ontwikkeling als beleidsadviseur.
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal een afgeronde relevante Hbo-bachelor opleiding.
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3200 - €5200 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€5000 - €7000 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Hoofd Beleid, Manager Sociaal Domein, Senior Beleidsadviseur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch denkvermogen, Excellent communicatief, Projectmanagementvaardigheden, Juridische kennis
GERELATEERDE FUNCTIES
Beleidsmedewerker, Sociaal Domein Specialist, Adviseur Armoedebeleid
De functie van Beleidsadviseur Participatie is cruciaal in het sociaal domein, waarbij de nadruk ligt op het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid met betrekking tot participatie en armoedebestrijding. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van overheid en gemeentelijke organisaties in hun beleid dat gericht is op participatie, bestaanszekerheid en re-integratie van individuen binnen de maatschappij. Het is van belang dat je beschikt over inzicht in de wet- en regelgeving in het sociaal domein, zoals de Participatiewet, en de juridische kaders zoals IOAW en IOAZ.
Bovendien is het belangrijk om als Beleidsadviseur duidelijk en effectief te communiceren met zowel interne als externe stakeholders. Je zult beleidsstukken opstellen die niet alleen juridisch onderbouwd zijn, maar ook praktisch toepasbaar voor de gemeentelijke organisatie. De functie vereist samenwerking met verschillende partijen, zoals sociale diensten, lokale overheden en andere relevante organisaties binnen de gemeenschap. Hierdoor speel je een essentiële rol in het bevorderen van participatie en sociaal welzijn.
Een Beleidsadviseur Participatie kan een salaris verwachten dat varieert tussen de €3.200 en €5.200 per maand, afhankelijk van de ervaring en het type dienstverband. Interim werk op zzp-basis kan leiden tot hogere tarieven, maar dit brengt ook extra verantwoordelijkheden en onzekerheden met zich mee. Bij opdrachten overheid en in het kader van een contract kan het salaris net iets lager uitvallen, maar wel met een zekere mate van stabiliteit en de bijbehorende secundaire arbeidsvoorwaarden. Bij een vast dienstverband bij de gemeente komt vaak ook een betere pensioenregeling en vakantietoeslag kijken, wat de totale vergoeding aantrekkelijker maakt.
In de rol van Beleidsadviseur Participatie omvatten de taken het analyseren van beleidskaders, het opstellen van rapportages en voorstellen en het begeleiden van de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving binnen de organisatie. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de afstemming met andere afdelingen en instanties, en fungeer je als brug tussen beleid en uitvoering. Dit vraagt om een goede planning, maar ook creativiteit in het vinden van oplossingen. Je schrijft beleidsdocumenten en strategieën, en zorgt ervoor dat deze afgestemd zijn op de gemeentelijke ambitie en behoeften van de inwoners. Tevens is het opvolgen van de uitvoering van beleid en het adviseren van management en portefeuillehouders van groot belang.
Om een specialist te worden in het vakgebied van Beleidsadviseur Participatie, is een relevante academische opleiding, bijvoorbeeld in bestuurskunde, sociologie of rechten, van groot belang. Daarnaast is het essentieel om ruime werkervaring op te doen in het sociaal domein, bij voorkeur binnen de overheid. Een goede manier om jezelf te differentiateren is door je kennis en vaardigheden uit te breiden met aanvullende cursussen of trainingen die zich richten op beleid, sociale rechtvaardigheid en projectmanagement. Netwerken binnen het sociaal domein, eventueel via DAS of andere platformen voor zzp opdrachten, kan eveneens waardevol zijn om je loopbaan te bevorderen. Het werken in interim functies kan je de kans bieden om verschillende perspectieven en ervaringen op te doen die van onschatbare waarde zijn in jouw ontwikkeling als beleidsadviseur.
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal een afgeronde relevante Hbo-bachelor opleiding.
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3200 - €5200 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€5000 - €7000 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Hoofd Beleid, Manager Sociaal Domein, Senior Beleidsadviseur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch denkvermogen, Excellent communicatief, Projectmanagementvaardigheden, Juridische kennis
GERELATEERDE FUNCTIES
Beleidsmedewerker, Sociaal Domein Specialist, Adviseur Armoedebeleid
Voor alle betrokken partijen in het meldkamereveld zijn wij op zoek naar een ervaren beleidsmaker. Deze professional zal als trekker fungeren voor de multidisciplinaire beleidsadviesgroep, onder leiding van het Strategisch Meldkamer Beraad (SMB). De hoofdtaken omvatten het opstellen van een meerjarige strategische beleidsagenda, inclusief een monitoringsproces, en het doen van aanbevelingen met betrekking tot knelpunten in het huidige wettelijke kader. Daarnaast is de trekker verantwoordelijk voor het stimuleren van innovaties vanuit de directieteams. Rapportage aan de portefeuillehouders in het SMB is een belangrijk onderdeel van de functie.