Senior HRM adviseur
Beschrijving
De gemeente Texel zoekt een senior HRM-adviseur die een inspirerende coachende rol kan vervullen binnen het HR-team. In deze functie ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HRM-taken, waaronder strategische personeelsplanning en arbeidsmarktvraagstukken. Je begeleidt minder ervaren collega's en zorgt ervoor dat HRM-thema's op zowel strategisch als operationeel niveau worden ontwikkeld en bewaakt. Met jouw kennis en ervaring draag je bij aan de professionele groei van het team en help je bij het oplossen van complexe vraagstukken. De functie biedt de kans om impact te maken in een dynamische gemeentelijke organisatie op een uniek eiland.
Gewenste profiel
Wij zoeken een enthousiaste, gedreven en ervaren HRM-adviseur met een HBO-opleiding in Personeel & Arbeid of gelijkwaardige ervaring. Je bent een pragmatische denker die buiten de gebaande paden durft te kijken en creatieve oplossingen weet te formuleren. Je hebt ervaring in een gemeentelijke organisatie en kunt zowel strategisch als operationeel bijdragen aan HRM-processen. Je bent een goede sparringpartner met integriteit en weet draagvlak te creëren binnen de organisatie.
Vereisten
- Minimaal 2 jaar recente HRM-ervaring in een gemeentelijke organisatie, duidelijk aantoonbaar met je CV.
- Geen ZZP'er; de functie is tijdelijk en kan enkel ingevuld worden via detachering.
- Daarnaast ben je bereid om jezelf verder te ontwikkelen en bij te scholen.
Wensen
- Bij voorkeur meer dan 2 jaar HRM-werkervaring, duidelijk aantoonbaar met je CV.
- Actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van HRM.
- Minimaal 28 uur inzetbaarheid vanaf de startdatum van de opdracht.
- Bereidheid om deel te nemen aan interviews na de eerste selectieronde.
De vacature die u heeft gekozen is verlopen.
