Beschrijving van de functie

Een testcoördinator en functioneel applicatiebeheerder is verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit en functionaliteit van softwaretoepassingen, vooral in complexe migratie- en implementatieprojecten. Deze rol omvat het coördineren van testactiviteiten, het ondersteunen van projectteams en het verbeteren van applicaties om aan de behoeften van de gebruikers te voldoen. De testcoördinator speelt een sleutelrol in het testen van systemen, het planmatig uitvoeren van kwaliteitscontroles en het zorgen voor een soepele overgang tussen oude en nieuwe systemen.

Typisch salaris

Het salaris van een testcoördinator en functioneel applicatiebeheerder kan variëren, afhankelijk van ervaring en de specifieke sector. Voor zzp opdrachten kan het uurtarief tussen de €60 en €100 liggen, terwijl een vast dienstverband binnen de overheid doorgaans een salaris tussen €3.500 en €5.000 per maand oplevert. Interim werk kan ook aantrekkelijk zijn, met hogere tariefstructuren voor tijdelijke posities.

Gemeenschappelijke functietaken

Veelvoorkomende taken van een testcoördinator en functioneel applicatiebeheerder omvatten het uitwerken van testplannen, het uitvoeren van functionele testen, het begeleiden van gebruikers bij acceptatietesten en het rapporteren van bevindingen. Daarnaast omvat het de samenwerking met verschillende teams om te zorgen voor de implementatie van best practices in applicatiebeheer, zoals het Documenteren van processen en het bieden van training aan eindgebruikers. Het vermogen om met stakeholders te communiceren en prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving is essentieel.

Specialisatie in de functie

Om een specialist te worden in deze functie is het belangrijk om relevante ervaringen op te doen, bijvoorbeeld via zzp opdrachten of opdrachten binnen de overheid. Een achtergrond in bedrijfskundige informatica of functioneel beheer kan als basis dienen. Daarbij is het nuttig om aanvullende certificeringen te behalen, zoals ISTQB voor testing en specifieke trainingen in HRM-systemen zoals AFAS. Door zich actief in te zetten in interim werk kan men inzicht krijgen in verschillende organisaties en hun specifieke behoeften, wat bijdraagt aan een diepgaander begrip van de praktische toepassing van functioneel beheer en testcoördinatie.